Personalintern.de - SEO Check

Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
78% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
58% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,40 s
Dateigröße
134,20 kB
Wörter
1145
Medien
50
Anzahl Links
60 Intern / 21 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Startseite | PERSONALintern
Die Länge des Titels ist optimal. (264 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Der fachspezifische Newsletter für das HR-Management in der D-A-CH-Region
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (489 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.personalintern.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
generatorTYPO3 CMS
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robotsindex,follow
descriptionDer fachspezifische Newsletter für das HR-Management in der D-A-CH-Region
authorPERSONALintern
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theme-color#383029
langde
twitter:cardsummary
x-ua-compatibleIE=edge
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 1145 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 36% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 16 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15.63 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 230 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"um die registrierung abzuschließen haben wir eine e-mail an die von ihnen angegebene adresse gesendet...."
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 38 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
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..._/8/e/csm_logo_siegel_cde_6b215627e2.pngCONSULTING.de - Das Portal für Unternehmensberatung
...0a/Images/Layout/personalintern_logo.svgself-Logo
...8e4b31b510a/Images/Icons/search_icon.svgKein ALT-Attribut angegeben
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..._/d/0/csm_icon-newsletter_4b256ff0a2.pngKein ALT-Attribut angegeben
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...Images/Icons/Dossiers/DossierPlusRed.svgdossier.PLUS-Logodossier.PLUS - Artikel, Webseminare und mehr...
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..._logo_LS-S@2x_color@2x@2x_185cae7928.pngKein ALT-Attribut angegebenLS-S Leadership Support
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.../4/csm_logo-tucan-ai-2024_579127c387.pngUnternehmenslogo Tucan.aiUnternehmenslogo Tucan.ai
...sm_color_logo_transparent_9f6b661ee5.jpgKein ALT-Attribut angegebenCaplena - NUR Dossier+ innovAItion days
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...wert_Logo_WEB_rgb_500x500_b42edb904b.jpgKein ALT-Attribut angegebenKernwert
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...ed_/3/4/csm_ELEMENTS-Logo_4de293a5d7.pngKein ALT-Attribut angegebenSKOPOS ELEMENTS
.../csm_Logo-revolution-2021_4397cd0c03.jpgUnternehmenslogo-revolution | marktforschung.deUnternehmenslogo-revolution
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data:[...] Base64Recruiting-SpielRecruiting-Spiel (Bild: AKEYI)
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data:[...] Base64Studierende in einem vollen HörsaalVorlesung Hörsaal (Bild: picture alliance / Panama Pictures | Christoph Hardt)
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data:[...] Base64Swantje AllmersSwantje Allmers
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...4855ecb103506349ee336cf&freecapSet=92a42CAPTCHA-Bild zum Spam-Schutz
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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.
Es befinden sich 34 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
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H2 Jetzt mehr finden!
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H2 Neueste Stellenangebote
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H2 Logout
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H2 Profil erstellen Text-Duplikat
H2 Profil gelöscht
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H3 Kolumne von Stefan Bald Was Teams erfolgreich macht – und was sie hemmt
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H3 Personalfokus Fachkräftemangel im Handwerk - oft ein hausgemachtes Problem
H3 Personalfokus Fehlende Strategien und Infrastruktur bremsen das Potenzial von GenAI in Personalabteilungen
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H3 Personalfokus Erster DIN-Standard für datenbasierte (Candidate) Personas
H3 Kolumne von Prof. Dr. Dirk Lippold Die Fluktuationsrate als Maßstab für gelungene Mitarbeiterbindung
H3 Personalfokus Job-Interviews: Warum zukünftige Kollegen mit am Tisch sitzen sollten
H3 dossier.PLUS: innovAItion days
H3 DEZERNENT (m/w/d) für Personal
H3 Projektmanager HR (m/f/d) Internationales Talent Development eines Handelsunternehmens
H3 Bereichsleitung Personal und Vorstandsstab
H3 PRÜFER/IN (w/m/d) für den Bereich Caritas
H3 Recruiting Talentgewinnung durch Gaming: „Jetzt spielen!“ statt „Jetzt bewerben!“
H3 Interview mit Christian Baumann, Präsident des GVP „Die Politik sollte die unglaubliche Wertschöpfung anerkennen, die wir als Branche leisten“
H3 Kolumne von Prof. Dr. Dirk Lippold Wir „produzieren“ zu viele BWLer und Abiturienten – aber keinen interessiert’s!
H3 Interview mit Alexander R. Petsch, HRM Institute “Mitarbeiterbindung ist das, was Recruiting vor zehn Jahren war“
H3 Interview mit Prof. Dr. Ingo Hamm zum Buch „Lust auf Leistung“ „Arbeitsbedingungen müssen das Erleben von Kompetenz, Autonomie und Verbundenheit fördern“
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H3 Impulse aus der Enkelfähigkeit®-Akademie: Interview mit Michael Hähnel „Die Marke hat etwas ganz Natürliches getan: Sie erschloss sich ein neues Segment“
H4 Jetzt den PERSONALintern-Newsletter abonnieren
H5 Quicklinks
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Es befinden sich 21 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.marktforschung.de/Neues Fenster Extern Subdomain marktforschung.de
IMG-ALT marktforschung.de - Das Portal für Marktforschung, Data Analytics und Insights.
A-TITLE marktforschung.de - Das Portal für Marktforschung, Data Analytics und Insights.
https://www.consulting.de/Neues Fenster Extern Subdomain CONSULTING.de
IMG-ALT CONSULTING.de - Das Portal für Unternehmensberatung
A-TITLE CONSULTING.de - Das Portal für Unternehmensberatung
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https://www.behaviorally.com/Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
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https://www.tucan.ai/de/Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Unternehmenslogo Tucan.ai
https://caplena.com/?utm_sourc...Neues Fenster Extern Kein Text
https://www.straight.one/Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.kernwert.com/de/Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
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/ueber-uns/Textduplikat Über uns
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/agb-impressum/Textduplikat AGB / Impressum
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.xing.com/pages/per...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
/datenschutz/Neues Fenster Datenschutzbestimmungen

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.personalintern.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,40 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 134 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateSat, 09 Nov 2024 23:03:06 GMT
content-typetext/html; charset=utf-8
content-length20908
content-languagede-DE
cache-controlprivate, no-store
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding
set-cookie132 Zeichen
expiresSat, 09 Nov 2024 23:03:06 GMT
x-ua-compatibleIE=edge
x-content-type-optionsnosniff
x-cache-statusMISS
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 43 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 94.952 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 37 verschiedenen IP Adressen.

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HR-Management46%Check
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