Personalintern.de - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
78% 
Estructura
58% 
Enlazado
58% 
Servidor
100% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,40 s
Tamaño HTML
134,20 kB
Palabras
1145
Medios
50
Cantidad de enlaces
60 internos / 21 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Startseite | PERSONALintern
La longitud del título es óptima (264 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Der fachspezifische Newsletter für das HR-Management in der D-A-CH-Region
La longitud de la meta descripción es óptima (489 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.personalintern.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 1145 palabras.
Un 36% del contenido está constituido por palabras vacías.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 16 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 15.63 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 230 caracteres:
"um die registrierung abzuschließen haben wir eine e-mail an die von ihnen angegebene adresse gesendet....".
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 38 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
No se ha detectado ningún encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
En la estructura de los encabezados H faltan uno o varios niveles.
Hay 34 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
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H2 Jetzt mehr finden!
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H2 Neueste Stellenangebote
H2 Editors Choice
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H2 Profil erstellen Texto duplicado
H2 Profil gelöscht
H2 Wir verwenden Cookies
H3 Personalüberblick WDR mit neuer Verwaltungsdirektorin, neue Geschäftsführung bei Manpower Österreich und weitere HR-Personalien
H3 Kolumne von Stefan Bald Was Teams erfolgreich macht – und was sie hemmt
H3 Personalfokus Fachkräfteengpass in der Logistik hält an, nachhaltige Personalstrategien zeigen dennoch Wirkung
H3 Personalfokus Fachkräftemangel im Handwerk - oft ein hausgemachtes Problem
H3 Personalfokus Fehlende Strategien und Infrastruktur bremsen das Potenzial von GenAI in Personalabteilungen
H3 Personalüberblick BG Kliniken haben neue Personalchefin, Apple jetzt ohne HR-Chefin und weitere Personalien im Bereich HR
H3 Personalfokus Erster DIN-Standard für datenbasierte (Candidate) Personas
H3 Kolumne von Prof. Dr. Dirk Lippold Die Fluktuationsrate als Maßstab für gelungene Mitarbeiterbindung
H3 Personalfokus Job-Interviews: Warum zukünftige Kollegen mit am Tisch sitzen sollten
H3 dossier.PLUS: innovAItion days
H3 DEZERNENT (m/w/d) für Personal
H3 Projektmanager HR (m/f/d) Internationales Talent Development eines Handelsunternehmens
H3 Bereichsleitung Personal und Vorstandsstab
H3 PRÜFER/IN (w/m/d) für den Bereich Caritas
H3 Recruiting Talentgewinnung durch Gaming: „Jetzt spielen!“ statt „Jetzt bewerben!“
H3 Interview mit Christian Baumann, Präsident des GVP „Die Politik sollte die unglaubliche Wertschöpfung anerkennen, die wir als Branche leisten“
H3 Kolumne von Prof. Dr. Dirk Lippold Wir „produzieren“ zu viele BWLer und Abiturienten – aber keinen interessiert’s!
H3 Interview mit Alexander R. Petsch, HRM Institute “Mitarbeiterbindung ist das, was Recruiting vor zehn Jahren war“
H3 Interview mit Prof. Dr. Ingo Hamm zum Buch „Lust auf Leistung“ „Arbeitsbedingungen müssen das Erleben von Kompetenz, Autonomie und Verbundenheit fördern“
H3 Work-Life-Balance und Arbeitgebermarke Mehr Frauen für die Tech-Welt gewinnen
H3 Impulse aus der Enkelfähigkeit®-Akademie: Interview mit Swantje Allmers „New Work wird oft zu einseitig als Phänomen der Büro-Bubble betrachtet“
H3 Impulse aus der Enkelfähigkeit®-Akademie: Interview mit Michael Hähnel „Die Marke hat etwas ganz Natürliches getan: Sie erschloss sich ein neues Segment“
H4 Jetzt den PERSONALintern-Newsletter abonnieren
H5 Quicklinks
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Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Hay 21 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.marktforschung.de/Nueva ventana Externo Subdominio marktforschung.de
IMG-ALT marktforschung.de - Das Portal für Marktforschung, Data Analytics und Insights.
A-TITLE marktforschung.de - Das Portal für Marktforschung, Data Analytics und Insights.
https://www.consulting.de/Nueva ventana Externo Subdominio CONSULTING.de
IMG-ALT CONSULTING.de - Das Portal für Unternehmensberatung
A-TITLE CONSULTING.de - Das Portal für Unternehmensberatung
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A-TITLE Der fachspezifische Newsletter für das HR-Management in der D-A-CH-Region - Zur Startseite
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https://www.personalintern.de/A-TITLE Der fachspezifische Newsletter für das HR-Management in der D-A-CH-Region - Zur Startseite
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https://www.infinit.cx/Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
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/datenschutz/Texto duplicado Datenschutz
/agb-impressum/Texto duplicado AGB / Impressum
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
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Redirecciones HTTP
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Cabecera HTTP
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La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
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Cabecera HTTP

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dateSat, 09 Nov 2024 23:03:06 GMT
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