Fairfamily.de - SEO Checker

Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
33% 
Estructura
58% 
Enlazado
55% 
Servidor
89% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,05 s
Tamaño HTML
713,70 kB
Palabras
2450
Medios
108
Cantidad de enlaces
45 internos / 1 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
FAIRFAMILY GmbH - „Wir schaffen TOP Arbeitgeber“
La longitud del título es óptima (477 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Dein externer Personal-Leiter für Gehalt & Benefit, Recruiting, Produktivität und Führung. Über 5.000 Beratungen, 800+ Kunden, 7 Jahre Erfahrung.
La longitud de la meta descripción es óptima (910 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.fairfamily.de/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de-de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de-de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Hay 16 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: Randolph ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und C...
  • Texto duplicado 2: Unterstützung durch ein flexibel abrufbares Budget, welches bei indivi...
  • Texto duplicado 3: Nutzung unserer digitalen Gesundheitsplattform mit über 3.500 Coaching...
  • Texto duplicado 4: Zugang zu besonderen Services wie einer Facharztterminvereinbarung inn...
  • Texto duplicado 5: Jeder Mitarbeiter erhält eine Willkommensbox im Design der Firma nach ...
  • Texto duplicado 6: Schritt für Schritt erfährt der Mitarbeiter in 30-60 Sekunden-Videos v...
  • Texto duplicado 7: Challenges, monetäre Anreize, Vorträge von Spitzensportlern, Umfragen ...
  • Texto duplicado 8: Durch klar definierte KPIs (Kennzahlen) machen wir Deinen Erfolg und d...
El número total de palabras en la página es bueno: 2450 palabras.
Un 39.2% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 67 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 18.87 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Hay varias etiquetas viewport en esta página. Solo debería haber una.
Con 713.7 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Hay demasiadas etiquetas de negritas en esta página: 86. Utiliza un máximo de 49 etiquetas.
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 122 caracteres:
"mentale gesundheit: programme zur achtsamkeit, dem besseren umgang mit stress / stressreduktion oder a...".
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: randolph.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 32 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

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.../02/2000px-universitaet-st-gallensvg.pngUniversität St. Gallen
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...family-Logo-mit-Bildmarke-WEB-weiss.webpFAIRFAMILY Logo

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
300+ Gesundheitsangebote für jeden Deiner Mitarbeiter – und der Staat zahlt!*
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 78 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 300+ Gesundheitsangebote für jeden Deiner Mitarbeiter – und der Staat zahlt!*
H2 So geht es jedem mittelständischen Unternehmen …
H2 Werde durch 300+ Gesundheitsangebote zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet, die Produktivität erhöht und gleichzeitig Krankheitstage senkt.
H2 Unternehmen, die FAIRFAMILY vertrauen
H2 Werde zum TOP Arbeitgeber
H2 Die Gründer und Geschäftsführer
H2 TOP Arbeitgeber Beratung
H2 Firmen-Gesundheitssystem
H2 4 Phasen der Implementierung
H2 Der FAIRFAMILY-Beirat
H2 Qualitäts-Standards
H2 Das erwartet Dich
H2 Employer Branding mit FAIRFAMILY
H2 In 3 Schritten zur FAIRFAMILY
H2 Die Hansestadt Hamburg
H3 Lass Dich beraten und werde zum attraktivsten Arbeitgeber.
H3 Mit Speakern wie:
H3 Randolph Moreno Sommer
H3 Randolph Moreno Sommer Texto duplicado
H3 Felix Anrich
H3 „Ab 30 EUR pro Monat über 1.000 EUR Netto-Mehrwerte durch einfache Förderung, die automatisch abgerufen werden.“
H3 „Die besten Leistungen bringen nichts, wenn sie nicht genutzt werden oder nach kürzester Zeit wieder verpuffen!“
H3 FAIRFAMILY ist dreifach TÜV-zertifiziert
H3 Wissenschaftlich fundierte Ergebnisse in Kooperation
H3 OHNE FAIRFAMILY
H3 MIT FAIRFAMILY
H3 Vereinbare jetzt Deinen unverbindlichen Termin.
H3 Und wir stehen Dir bei allen Schritten zur Seite.
H3 TOP Arbeitgeber
H3 FAIRFAMILY Gruppe
H3 Ressourcen
H3 Bücher & Reports
H3 Kontakt & Angebote
H4 Für mittelständische Unternehmen
H4 Employer Branding
H4 Emotionaler Lohnbestandteil
H4 Mitarbeiter Gesundheit
H4 Ein Auszug unserer Top-Leistungen
H4 Erfahrungen aus über 5.000 Beratungen in den letzten 7 Jahren
H4 Von FAIRFAMILY ins Leben gerufen
H4 Melde Dich hier für ein kostenfreies Erstgespräch und bei Interesse an unserem nächsten TOP Arbeitgeber Kongress
H4 Mit Speakern wie: Texto duplicado
H4 FAIRFAMILY
H4 Gesundheits-Benefit-System
H4 Gesundheitsservices
H4 Gesundheitsservices Texto duplicado
H4 Qualitätsmanagement und Innovation
H4 Dr. Dieter Bischop
H4 Prof. Dr. Volker Nürnberg
H4 Dr. Stephan Gärtner
H4 Stephan Michaelis
H4 Prof. Dr. Hans-Wilhelm Zeidler
H4 Prof. Dr. Dr. Alexander Brink
H4 Die Unternehmensberatung FAIRFAMILY
H4 FAIRFAMILY Texto duplicado
H4 Der Erfolg spricht für sich
H4 „FAIRFAMILY unterstützt uns dabei, unser Arbeitgebermarketing auszubauen und einer der attraktivsten Arbeitgeber Hamburgs zu sein. Beispielhaft mit unserem Check24 Gesundheitssystem. Ein tolles Gef...
H4 „Als Handwerksunternehmen hat uns FAIRFAMILY geholfen, einfache Gesundheitsleistungen zu implementieren, die nachhaltig genutzt werden. Gerade bei unseren Mitarbeitern, die einer erhöhten körperlic...
H4 „Mit FAIRFAMILY haben wir die Grundlage geschaffen, unsere Mitarbeiter im Unternehmen zu motivieren und emotional zu binden. In den letzten zwei Jahren haben wir die emotionalen Lohnbestandteile fü...
H4 „In der Zusammenarbeit mit FAIRFAMILY haben wir im ersten Schritt die Arbeitgeber-Attraktivität erhöht und dadurch einen echten Vorteil im Bewerbermarkt erzielt. Inzwischen haben wir deutlich mehr ...
H4 „Für uns war es vor allem wichtig, Gesundheitsleistungen zu schaffen, die von fast allen Mitarbeitern genutzt werden. Zudem war es unser Ziel, uns durch besonderes Arbeitgeber-Marketing von anderen...
H4 Kontaktaufnahme
H4 Potenzialanalyse
H4 Strategieberatung
H4 Zusammenarbeit
H4 Unser Standort
H5 Gesundheitsbudget
H5 Digitaler Gesundheitscoach
H5 Gesundheitsbudget Texto duplicado
H5 Digitaler Gesundheitscoach Texto duplicado
H5 Onboarding und Kickoff
H5 Aktivierung
H5 Sensibilisierung
H5 Controlling, Auswertung und Anpassung
H5 Controlling, Auswertung und Anpassung Texto duplicado
H5 Onboarding und Kickoff Texto duplicado
H5 Sensibilisierung Texto duplicado
H5 Aktivierung Texto duplicado
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
16 enlaces cerecen de un texto ancla.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 1 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.fairfamily.de/Subdominio IMG-ALT FAIRFAMILY Logo
https://www.fairfamily.de/blog/Subdominio Blog
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/karriere/Subdominio Karriere
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https://www.fairfamily.de/termin/Subdominio Jetzt kostenfreie Potenzialanalyse vereinbaren
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/gesundheitsbudget/Subdominio Gesundheitsbudget
/wp-content/uploads/2023/02/fa...Subdominio Sin texto
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https://www.fairfamily.de/termin/Subdominio Das möchte ich für meine Mitarbeiter
https://www.fairfamily.de/termin/Subdominio Zur kostenfreien Potenzialanalyse
https://www.fairfamily.de/termin/Subdominio Texto duplicado Zur kostenfreien Potenzialanalyse
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/wp-content/uploads/2023/02/TO...Subdominio Sin texto
/wp-content/uploads/2023/02/TO...Subdominio IMG-ALT Wie sieht die Fürsorgepflicht für Arbeitgeber aus?
/wp-content/uploads/2023/02/TO...Subdominio IMG-ALT TOP Arbeitgeber
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/wp-content/uploads/2023/08/FA...Subdominio Texto duplicado IMG-ALT FAIRFAMILY TOP Arbeitgeber Kongress 2023
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https://www.fairfamily.de/termin/Subdominio Kontakt aufnehmen
https://www.fairfamily.de/So funktioniert es
https://www.fairfamily.de/termin/Subdominio Texto duplicado Jetzt kostenfreie Potenzialanalyse vereinbaren
https://www.fairfamily.de/termin/Subdominio Texto duplicado Jetzt kostenfreie Potenzialanalyse vereinbaren
https://www.fairfamily.de/termin/Subdominio Jetzt kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
https://www.fairfamily.de/termin/Subdominio Texto duplicado Zur kostenfreien Potenzialanalyse
https://www.fairfamily.de/termin/Subdominio Texto duplicado Jetzt kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
https://www.fairfamily.de/termin/Subdominio Texto duplicado Jetzt kostenfreies Erstgespräch vereinbaren
/datenschutzerklaerungDatenschutz
/impressumImpressum
https://www.fairfamily.de/agbAGB
https://de.trustpilot.com/revi...Nueva ventana Externo Subdominio Trustpilot

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
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Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 714 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El tiempo de respuesta de la página HTML es excelente: 0,05 segundos, y se sitúa por debajo de los 0,40 segundos.

Cabecera HTTP

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dateTue, 25 Jun 2024 05:21:37 GMT
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Factores externos

Listas negras
(Deseable)
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Popularidad en Facebook
(Poco importante)
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