Fairfamily.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
64% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
78% 
Server
94% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,04 s
Dateigröße
615,30 kB
Wörter
1446
Medien
72
Anzahl Links
33 Intern / 1 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
FAIRFAMILY GmbH - „Wir schaffen TOP Arbeitgeber“
Die Länge des Titels ist optimal. (477 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Dein externer Personal-Leiter für Gehalt & Benefit, Recruiting, Produktivität und Führung. Über 5.000 Beratungen, 800+ Kunden, 7 Jahre Erfahrung.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (910 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.fairfamily.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 1446 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 41% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 28 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 17.35 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es werden mehrere viewport Angaben gemacht. Es sollte nur eine geben.
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 615.3 kB sehr groß.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Menge an Tags ist mit 70 sehr hoch. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von maximal 29 Tags.
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: top arbeitgeber
Einige der Tags sind zu lang. Mit 133 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"das wünscht sich jeder unternehmer: zuverlässige, loyale mitarbeiter, die bereit sind, ihr bestes für ..."
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 25 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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...nt/uploads/2023/02/iso-9001-farbe-de.gifTÜVRheinland Zertifizierung Ausgezeichneter Arbeitgeber
...k-9000024250-de-cmyk-without-qr-code.pngTÜVRheinland Zertifizierung Servicequalität
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...n_Siegel_FAIRFAMILY_GmbH_RGB_150ppi.webpNachhaltigkeit Exzellent
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...chie-der-Unternehmensentwicklung-03.webpHierarchie der Unternehmensentwicklung
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...oads/2023/02/logo_mtz_taxi-muenchen.webpmts münchner taxi zentrum
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...2023/02/Metropolitan-pharmacy-logo_.webpmetropolitan pharmacyFairfamily-Logo-Creditreform
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...ogo-hotel-der-blaue-reiter-karlsruhe.pngVIP SteuerköpfeLogo-hotel-der-blaue-reiter-karlsruhe
...STOMER-SUCCESS-Team-Collage_-neu_01.webpFelix Anrich
...STOMER-SUCCESS-Team-Collage_-neu-08.webpRandolph Moreno Sommer
...STOMER-SUCCESS-Team-Collage_-neu-10.webpUta Thoms
...STOMER-SUCCESS-Team-Collage_-neu-13.webpThorsten Ziehl
...omer-success-team-collage-04-neu-09.webpCHRO HR Customer Success
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...ss-team-collage-neu-11-neu-09-24-11.webpCHRO HR Customer Success
...ie-Selbstzerstoerungsmechanismus-01.webpVerlauf des Selbstzerstörungsmehanismus
...ie-Selbstzerstoerungsmechanismus-02.webpTOP Arbeitgeber Strategie
...-icon-emotionaler-lohnbestandteil-03.pngKein ALT-Attribut angegeben
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...-Arbeitgeber-Strategie-Umsetzung-01.webpTOP Arbeitgeber Strategie Umsetzung
...TOP-Arbeitgeber-Kongress-Logo-white.webpTOP Arbeitgeber Kongress
...ads/2023/02/TAK-Hamburg-2048-2-komp.webpKein ALT-Attribut angegebenTAK – Hamburg-2048-2-komp
...ress-Muenchen-Uli-Hoeness-1914-komp.webpKein ALT-Attribut angegebenTOP Arbeitgeber Kongress München – Uli Hoeneß-1914-komp
...s-Muenchen-Randolph-Felix-4960-komp.webpWie sieht die Fürsorgepflicht für Arbeitgeber aus?TOP Arbeitgeberkongress München – Randolph & Felix-4960-komp
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...ngress_2023-Galerie-DirkNowitzki-01.webpFAIRFAMILY TOP Arbeitgeber Kongress 2023
...ngress_2023-Galerie-DirkNowitzki-02.webpFAIRFAMILY TOP Arbeitgeber Kongress 2023
...ngress_2023-Galerie-DirkNowitzki-03.webpFAIRFAMILY TOP Arbeitgeber Kongress 2023
...-Kongress-Muenchen-Uli-Hoeness-2209.webpKein ALT-Attribut angegebenTOP Arbeitgeber Kongress München – Uli Hoeneß-2209
...r-Kongress-Muenchen-Messe-0327-komp.webpKein ALT-Attribut angegebenTOP Arbeitgeber Kongress Muenchen – Messe-0327-komp
...r-Kongress-Muenchen-Messe-1938-komp.webpKein ALT-Attribut angegebenTOP Arbeitgeber Kongress München – Messe-1938-komp
.../2023/02/fairfamily-dirk-nowitzki-01.pngDirk NowitzkiDirk Nowitzki
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...nt/uploads/2023/02/iso-9001-farbe-de.gifTÜV ISO 9001
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...k-9000024250-de-cmyk-without-qr-code.pngTÜVRheinland Zertifizierung Ausgezeichneter Arbeitgeber
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.../02/2000px-universitaet-st-gallensvg.pngUniversität St. Gallen
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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Werde zum TOP Arbeitgeber
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 45 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Werde zum TOP Arbeitgeber
H2 Aktiviere das volle Potenzial Deines Unternehmens mit unseren 4 TOP Arbeitgeber-Strategien:
H2 Unternehmer tragen die Verantwortung über Mensch und Material in ihrem Unternehmen.
H2 Die Rollen & Aufgaben einer Personalabteilung
H2 Doch was machen kleine und mittelständische Unternehmen?
H2 Unternehmen, die FAIRFAMILY vertrauen
H2 Mit dem eigenen Personal-Experten-Team können wir jede Personalfrage beantworten.
H2 So verläuft der Selbstzerstörungsmechanismus in vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen:
H2 Um das Thema Personal & Führung zu meistern, haben wir im letzten Jahrzehnt die TOP Arbeitgeber Strategien entwickelt.
H2 Werde zum TOP Arbeitgeber Text-Duplikat
H2 Qualitäts-Standards
H2 In 3 Schritten zur FAIRFAMILY
H2 Die Hansestadt Hamburg
H3 Der Fokus verschiebt sich: Er liegt nun auf der Einstellung und Verwaltung, dem Training und der Ausbildung sowie auf der Führung des Personals.
H3 Mehr Kunden bedeuten mehr Mitarbeiter. Und mehr Mitarbeiter bedeuten mehr Führung.
H3 FAIRFAMILY ist Dein Ansprechpartner für das Thema Personal; auf C-Level mit qualifiziertem Experten-Team.
H3 Lass Dich beraten und werde zum attraktivsten Arbeitgeber.
H3 Ist das Fundament stabil, führt dies automatisch zu mehr Stabilität im Wachstum und zu höheren Gewinnen, was die langfristige Absicherung sicherstellt.
H3 Mit Speakern wie:
H3 FAIRFAMILY ist dreifach TÜV-zertifiziert
H3 Wissenschaftlich fundierte Ergebnisse in Kooperation
H3 Und wir stehen Dir bei allen Schritten zur Seite.
H3 TOP Arbeitgeber
H3 FAIRFAMILY Gruppe
H3 Ressourcen
H3 Bücher & Reports
H3 Kontakt & Angebote
H4 Erfahrungen aus über 5.000 Beratungen in den letzten 7 Jahren
H4 Gewinn Wachstum Stabilität
H4 Gehalt & Benefit
H4 Recruiting
H4 Produktivität
H4 Führung
H4 Controlling
H4 Unternehmens-Steuerungs-System
H4 People & Culture Grundbedürfnisse (Systemgesetze)
H4 Von FAIRFAMILY ins Leben gerufen
H4 Melde Dich hier für ein kostenfreies Erstgespräch und bei Interesse an unserem nächsten TOP Arbeitgeber Kongress:
H4 Mit Speakern wie: Text-Duplikat
H4 Die Unternehmensberatung FAIRFAMILY
H4 Kontaktaufnahme
H4 Potenzialanalyse
H4 Strategieberatung
H4 Zusammenarbeit
H4 Unser Standort
Einige der Linktexte wiederholen sich.
5 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 1 externe Links auf der Seite.

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LinkAttributeLinktext
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Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.fairfamily.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 615 kB sehr groß.
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,04 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.

HTTP-Header

NameWert
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Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
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