Fairfamily.de - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
100% 
Seitenqualität
33% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
55% 
Server
89% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,05 s
Dateigröße
713,70 kB
Wörter
2450
Medien
108
Anzahl Links
45 Intern / 1 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
FAIRFAMILY GmbH - „Wir schaffen TOP Arbeitgeber“
Die Länge des Titels ist optimal. (477 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Dein externer Personal-Leiter für Gehalt & Benefit, Recruiting, Produktivität und Führung. Über 5.000 Beratungen, 800+ Kunden, 7 Jahre Erfahrung.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (910 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.fairfamily.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Es befinden sich 16 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat 1: Randolph ist ehemaliger Marineoffizier, Führungskräfte-Ausbilder und C...
  • Duplikat 2: Unterstützung durch ein flexibel abrufbares Budget, welches bei indivi...
  • Duplikat 3: Nutzung unserer digitalen Gesundheitsplattform mit über 3.500 Coaching...
  • Duplikat 4: Zugang zu besonderen Services wie einer Facharztterminvereinbarung inn...
  • Duplikat 5: Jeder Mitarbeiter erhält eine Willkommensbox im Design der Firma nach ...
  • Duplikat 6: Schritt für Schritt erfährt der Mitarbeiter in 30-60 Sekunden-Videos v...
  • Duplikat 7: Challenges, monetäre Anreize, Vorträge von Spitzensportlern, Umfragen ...
  • Duplikat 8: Durch klar definierte KPIs (Kennzahlen) machen wir Deinen Erfolg und d...
Der Inhalt ist mit 2450 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 39.2% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 67 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 18.87 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es werden mehrere viewport Angaben gemacht. Es sollte nur eine geben.
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 713.7 kB sehr groß.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Menge an Tags ist mit 86 sehr hoch. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von maximal 49 Tags.
Einige der Tags sind zu lang. Mit 122 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"mentale gesundheit: programme zur achtsamkeit, dem besseren umgang mit stress / stressreduktion oder a..."
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: randolph
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 32 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
300+ Gesundheitsangebote für jeden Deiner Mitarbeiter – und der Staat zahlt!*
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 78 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 300+ Gesundheitsangebote für jeden Deiner Mitarbeiter – und der Staat zahlt!*
H2 So geht es jedem mittelständischen Unternehmen …
H2 Werde durch 300+ Gesundheitsangebote zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet, die Produktivität erhöht und gleichzeitig Krankheitstage senkt.
H2 Unternehmen, die FAIRFAMILY vertrauen
H2 Werde zum TOP Arbeitgeber
H2 Die Gründer und Geschäftsführer
H2 TOP Arbeitgeber Beratung
H2 Firmen-Gesundheitssystem
H2 4 Phasen der Implementierung
H2 Der FAIRFAMILY-Beirat
H2 Qualitäts-Standards
H2 Das erwartet Dich
H2 Employer Branding mit FAIRFAMILY
H2 In 3 Schritten zur FAIRFAMILY
H2 Die Hansestadt Hamburg
H3 Lass Dich beraten und werde zum attraktivsten Arbeitgeber.
H3 Mit Speakern wie:
H3 Randolph Moreno Sommer
H3 Randolph Moreno Sommer Text-Duplikat
H3 Felix Anrich
H3 „Ab 30 EUR pro Monat über 1.000 EUR Netto-Mehrwerte durch einfache Förderung, die automatisch abgerufen werden.“
H3 „Die besten Leistungen bringen nichts, wenn sie nicht genutzt werden oder nach kürzester Zeit wieder verpuffen!“
H3 FAIRFAMILY ist dreifach TÜV-zertifiziert
H3 Wissenschaftlich fundierte Ergebnisse in Kooperation
H3 OHNE FAIRFAMILY
H3 MIT FAIRFAMILY
H3 Vereinbare jetzt Deinen unverbindlichen Termin.
H3 Und wir stehen Dir bei allen Schritten zur Seite.
H3 TOP Arbeitgeber
H3 FAIRFAMILY Gruppe
H3 Ressourcen
H3 Bücher & Reports
H3 Kontakt & Angebote
H4 Für mittelständische Unternehmen
H4 Employer Branding
H4 Emotionaler Lohnbestandteil
H4 Mitarbeiter Gesundheit
H4 Ein Auszug unserer Top-Leistungen
H4 Erfahrungen aus über 5.000 Beratungen in den letzten 7 Jahren
H4 Von FAIRFAMILY ins Leben gerufen
H4 Melde Dich hier für ein kostenfreies Erstgespräch und bei Interesse an unserem nächsten TOP Arbeitgeber Kongress
H4 Mit Speakern wie: Text-Duplikat
H4 FAIRFAMILY
H4 Gesundheits-Benefit-System
H4 Gesundheitsservices
H4 Gesundheitsservices Text-Duplikat
H4 Qualitätsmanagement und Innovation
H4 Dr. Dieter Bischop
H4 Prof. Dr. Volker Nürnberg
H4 Dr. Stephan Gärtner
H4 Stephan Michaelis
H4 Prof. Dr. Hans-Wilhelm Zeidler
H4 Prof. Dr. Dr. Alexander Brink
H4 Die Unternehmensberatung FAIRFAMILY
H4 FAIRFAMILY Text-Duplikat
H4 Der Erfolg spricht für sich
H4 „FAIRFAMILY unterstützt uns dabei, unser Arbeitgebermarketing auszubauen und einer der attraktivsten Arbeitgeber Hamburgs zu sein. Beispielhaft mit unserem Check24 Gesundheitssystem. Ein tolles Gef...
H4 „Als Handwerksunternehmen hat uns FAIRFAMILY geholfen, einfache Gesundheitsleistungen zu implementieren, die nachhaltig genutzt werden. Gerade bei unseren Mitarbeitern, die einer erhöhten körperlic...
H4 „Mit FAIRFAMILY haben wir die Grundlage geschaffen, unsere Mitarbeiter im Unternehmen zu motivieren und emotional zu binden. In den letzten zwei Jahren haben wir die emotionalen Lohnbestandteile fü...
H4 „In der Zusammenarbeit mit FAIRFAMILY haben wir im ersten Schritt die Arbeitgeber-Attraktivität erhöht und dadurch einen echten Vorteil im Bewerbermarkt erzielt. Inzwischen haben wir deutlich mehr ...
H4 „Für uns war es vor allem wichtig, Gesundheitsleistungen zu schaffen, die von fast allen Mitarbeitern genutzt werden. Zudem war es unser Ziel, uns durch besonderes Arbeitgeber-Marketing von anderen...
H4 Kontaktaufnahme
H4 Potenzialanalyse
H4 Strategieberatung
H4 Zusammenarbeit
H4 Unser Standort
H5 Gesundheitsbudget
H5 Digitaler Gesundheitscoach
H5 Gesundheitsbudget Text-Duplikat
H5 Digitaler Gesundheitscoach Text-Duplikat
H5 Onboarding und Kickoff
H5 Aktivierung
H5 Sensibilisierung
H5 Controlling, Auswertung und Anpassung
H5 Controlling, Auswertung und Anpassung Text-Duplikat
H5 Onboarding und Kickoff Text-Duplikat
H5 Sensibilisierung Text-Duplikat
H5 Aktivierung Text-Duplikat
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
16 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 1 externe Links auf der Seite.

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/wp-content/uploads/2023/02/TO...Subdomain IMG-ALT Wie sieht die Fürsorgepflicht für Arbeitgeber aus?
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Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.fairfamily.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Größe des HTML-Dokuments ist mit 714 kB sehr groß.
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,05 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.

HTTP-Header

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x-xss-protection1; mode=block
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http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Blacklists
(Nice to have)
Die Seite wird nicht als "nur für Erwachsene" eingestuft.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 131 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 691 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 115 verschiedenen IP Adressen.
Verbreitung bei Facebook
(Wenig wichtig)
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