Rapidbi.com - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
61% 
Calidad de la página
91% 
Estructura
91% 
Enlazado
88% 
Servidor
85% 
Factores externos
100% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
0,72 s
Tamaño HTML
96,60 kB
Palabras
1386
Medios
15
Cantidad de enlaces
123 internos / 23 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Online Training Courses, Learning Resources and Business Development Training to Train the Trainer
Con 914 píxeles, el título de esta página es demasiado largo. Optimizar el título
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Specialising in business development training, Rapid BI Ltd offers materials to train the trainer and provides quality learning resources to find your business a successful solution.
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://rapidbi.com/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: en
Idioma declarado en el código HTML: en-gb
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: en-gb.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
El número total de palabras en la página es bueno: 1386 palabras.
Un 36% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 20 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 16.29 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1.0).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
Algunas etiquetas de negritas son demasiado largas (más de 70 caracteres). Con 111 caracteres:
"online tools, training & learning resources for organizational development, human resources, & leaders...".
Algunas etiquetas se repiten, como por ejemplo: your.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
La descripción del atributo ALT se utiliza correctamente en todas las imágenes rastreadas.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...t/uploads/2013/05/Online-Training_sm.pngOnline Training_smOnline Training_sm
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...ess-blog-and-its-value3-300x300.jpg.webpThe Ultimate Test of a Real Business Blog and it’s Value
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...oads/2017/02/RapidBi-mobile-logo-52h.pngRapidBI

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
Shop for learning materials here
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 Shop for learning materials here
H2 Online Training
H2 Training Materials
H2 Downloadable PowerPoint Presentations
H2 Are you a Consultant, Coach, HR Professional, Business Adviser, Trainers, Accountant or Venture Capitalist?
H2 RapidBI – Go straight to what interests you...
H2 Help is Here!
H2 RapidBI – What we do
H2 7 Reasons to Embrace Social Media
H2 Common Human Resources (HR) Metrics
H2 The Importance of Employee Engagement #HR #CIPD
H2 The Ultimate Test of a Real Business Blog and it’s Value
H2 The principles behind RapidBI’s products and methods
H3 Online Tools, Training & Learning Resources for Organizational Development, Human Resources, & Leadership Teams
H3 Online Training Texto duplicado
H3 Training Materials Texto duplicado
H3 Diagnostic Tools
H4 ARTICLE TAG CLOUD
H4 SHORT CUTS TO SOME OF OUR KEY CONTENT
H4 FREE LEADERSHIP RESOURCES
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 23 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://rapidbi.com/RapidBI
https://www.facebook.com/RapidBIExterno Subdominio Sin texto
http://www.linkedin.com/compan...Externo Subdominio Sin texto
https://twitter.com/RapidBiExterno Sin texto
http://www.youtube.com/user/Ra...Externo Subdominio Sin texto
https://rapidbi.com/Home
https://rapidbi.com/blog/Blog
https://rapidbi.com/about/About
https://rapidbi.com/services/Services
http://shop.rapidbi.com/shopExterno Subdominio Shop
/contact-rapidbi/Contact
http://shop.rapidbi.com/shop/Externo Subdominio Shop for learning materials here
http://shop.rapidbi.com/shop/Externo Subdominio Shop Now
http://shop.rapidbi.com/produc...Externo Subdominio IMG-ALT Online Training_sm
http://shop.rapidbi.com/produc...Externo Subdominio Online Training
http://shop.rapidbi.com/produc...Externo Subdominio Click to View
http://shop.rapidbi.com/produc...Externo Subdominio IMG-ALT Training Materials_sm
http://shop.rapidbi.com/produc...Externo Subdominio Training Materials
http://shop.rapidbi.com/produc...Externo Subdominio Texto duplicado Click to View
http://shop.rapidbi.com/shop/Externo Subdominio IMG-ALT DiagnosticTools_trans
http://shop.rapidbi.com/shop/Externo Subdominio Diagnostic Tools
http://shop.rapidbi.com/shop/Externo Subdominio Texto duplicado Click to View
https://rapidbi.com/events/online training courses and webinars
A-TITLE Online Events
http://shop.rapidbi.com/produc...Externo Subdominio recorded videos, webinars and learning resources
http://shop.rapidbi.com/produc...Externo Subdominio training materials
A-TITLE Training Materials
http://shop.rapidbi.com/produc...Externo Subdominio editable and fully customizable PowerPoint presentations
/contact-rapidbi/Contact RapidBI today
A-TITLE Contact Rapidbi
https://rapidbi.com/bir/Nueva ventana Business Improvement Review & Organizational Diagnostics
A-TITLE The BIR – Business Improvement Review
https://rapidbi.com/creatrix/Nueva ventana Innovation Inventory
A-TITLE creatrix
http://organizationaldiagnosis...Nueva ventana Externo Organizational Diagnosis & Holistic Development
A-TITLE Organizational Diagnosis and Development
https://rapidbi.com/coaching/Nueva ventana Executive and performance coaching
A-TITLE coaching
/primepractice/Nueva ventana Health and Safety Review
A-TITLE prime practice
https://rapidbi.com/staffsurvey/Nueva ventana Staff Surveys – Employee Engagement & Satisfaction
A-TITLE Staff Surveys – Employee Engagement and Satisfaction Survey
/trainthetrainer/Nueva ventana Short Courses on management and train the trainer
A-TITLE Train the Trainer Courses
http://shop.rapidbi.com/shop/Externo Subdominio Ready to use training materials
https://rapidbi.com/blog/Our business and management articles & Blog
/services/paignton-business-su...Business Clinics for start-ups
/services/paignton-business-su...Business Clinics and networking for business owners
/about/servlet/contact/Contact RapidBi
A-TITLE Contact RapidBi
http://shop.rapidbi.com/shop/Externo Subdominio off-the-self products
A-TITLE Shop
/7-reasons-to-embrace-social-m...IMG-ALT 7 Reasons to Embrace Social Media
A-TITLE 7 Reasons to Embrace Social Media
/7-reasons-to-embrace-social-m...Texto duplicado 7 Reasons to Embrace Social Media
A-TITLE 7 Reasons to Embrace Social Media
/author/mike-morrisons-blog-at...Mike Morrison's blog at Ecademy
/common-human-resources-hr-met...IMG-ALT Common Human Resources (HR) Metrics
A-TITLE Common Human Resources (HR) Metrics
/common-human-resources-hr-met...Texto duplicado Common Human Resources (HR) Metrics
A-TITLE Common Human Resources (HR) Metrics
/author/mike-morrisons-blog-at...Texto duplicado Mike Morrison's blog at Ecademy
/the-importance-of-employee-en...IMG-ALT The Importance of Employee Engagement #HR #CIPD
A-TITLE The Importance of Employee Engagement #HR #CIPD
/the-importance-of-employee-en...Texto duplicado The Importance of Employee Engagement #HR #CIPD
A-TITLE The Importance of Employee Engagement #HR #CIPD
/author/mike-morrisons-blog-at...Texto duplicado Mike Morrison's blog at Ecademy
/the-ultimate-test-of-a-real-b...IMG-ALT The Ultimate Test of a Real Business Blog and it’s Value
A-TITLE The Ultimate Test of a Real Business Blog and it’s Value
/the-ultimate-test-of-a-real-b...Texto duplicado The Ultimate Test of a Real Business Blog and it’s Value
A-TITLE The Ultimate Test of a Real Business Blog and it’s Value
/author/mike-morrisons-blog-at...Texto duplicado Mike Morrison's blog at Ecademy
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A-TITLE Contact
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/scanningthebusinessenvironment/Nueva ventana Organizational Development – Scanning the Business Environment
/KeyPerformanceIndicatorsKPIs/Nueva ventana Key Performance Indicators
/SampleKeyPerformanceIndicator...Nueva ventana KPI examples
/forcefieldanalysis/Nueva ventana Texto duplicado Force Field Analysis
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/changemanagement/Nueva ventana Change Management
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/the-PESTLE-analysis-tool/Nueva ventana The PESTLE Analysis
https://rapidbi.com/SWOTanalysis/Nueva ventana Texto duplicado SWOT analysis
/knowledgeunderstandingaction/Nueva ventana Knowledge-Understanding-Action
/nineboxgridmodel9/Nueva ventana Talent Management
/strategicanalysis/Nueva ventana Strategic analysis
/services/paignton-business-su...Paignton Business Support Clinics
https://rapidbi.com/articles/Management Training, Management Development and Business Articles and Resources
https://rapidbi.com/resourcezone/Resource Zone
https://rapidbi.com/links-2/Useful Links
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https://rapidbi.com/terms/Terms of Business and Site Terms
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http://shop.rapidbi.com/shopExterno Subdominio Texto duplicado Shop
/contact-rapidbi/Texto duplicado Contact

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Cabecera HTTP

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