Skating.solutions - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
80% 
Calidad de la página
29% 
Estructura
32% 
Enlazado
77% 
Servidor
60% 
Factores externos
6% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,79 s
Tamaño HTML
655,10 kB
Palabras
3412
Medios
17
Cantidad de enlaces
52 internos / 3 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Tool zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit - SKATing
La longitud del título es óptima (521 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
SKATing Das innovative Tool zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Senkung der Konfliktkosten Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennen Eigenverantwortung fördern Mitarbeiterzufriedenheit steigern Führungsqualität verbessern Coaching-Tool für Führungskräfte SKATing direkt ausprobieren SKATing – Die einzigartige Software zur Analyse der Bedürfnisse der Mitarbeiter SKATing bietet Organisationen
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://skating.solutions/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
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descriptionSKATing Das innovative Tool zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Senkung der Konfliktkosten Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennen Eigenverantwortung fördern Mitarbeiterzufriedenheit steigern Führungsqualität verbessern Coaching-Tool für Führungskräfte SKATing direkt ausprobieren SKATing – Die einzigartige Software zur Analyse der Bedürfnisse der Mitarbeiter SKATing bietet Organisationen
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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
Hay 32 textos duplicados en esta página:
  • Texto duplicado 1: SKATing stärkt die Selbstwirksamkeit der Mitarbeiter, indem es jedem M...
  • Texto duplicado 2: – Individuelle Auswertungen und Handlungsempfehlungen. – Förderung der...
  • Texto duplicado 3: Die Methodik von SKATing basiert auf der Selbstbestimmungstheorie (Sel...
  • Texto duplicado 4: SKATing ist mehr als nur eine Software – es ist ein umfassendes Manage...
  • Texto duplicado 5: Mit verschiedenen Umfragen zu unterschiedlichsten Themen, individuelle...
  • Texto duplicado 6: Erleben Sie eine nahtlose Integration mit unserer intuitiven Software ...
  • Texto duplicado 7: Unsere selbstständig administrierbare SKATing-Software gibt Führungskr...
  • Texto duplicado 8: SKATing bietet für jede Situation eine Vielzahl von Umfragen, die im A...
  • Texto duplicado 9: Mit SKATing haben Führungskräfte die Möglichkeit, eigenständig Umfrage...
  • Texto duplicado 10: Durch die kontinuierliche Nutzung von SKATing werden Führungskräfte un...
  • Texto duplicado 11: Die Software bietet eine umfassende Bibliothek für Führungskräfte, die...
  • Texto duplicado 12: SKATing bietet individuelle Auswertungen für jeden teilnehmenden Mitar...
  • Texto duplicado 13: Basierend auf regelmäßigen Umfragen und Feedback-Schleifen können Führ...
  • Texto duplicado 14: SKATing wird von Experten mit langjähriger Erfahrung begleitet, die Fü...
  • Texto duplicado 15: Ergänzend und begleitend zur Nutzung der SKATing Plattform bieten wir ...
El número total de palabras en la página es bueno: 3412 palabras.
Un 40.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 58 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 17.53 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
Esta página carga 15 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
Con 655.1 kB, el documento HTML es demasiado grande.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 68 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 11 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...nt/uploads/2024/03/Logo-Skat-400x303.pngCarece de atributo ALT
...loads/mitarbeiter-massnahmen-skating.pngCarece de atributo ALTMitarbeiter Maßnahmen – Skating
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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
SKATing
El encabezado H1 esta compuesto por una sola palabra. Podrías ampliarlo con más información.
El encabezado H1 es demasiado corto (7 caracteres). Debería tener al menos 20 caracteres.
Encabezados
(Importante)
Algunos de los encabezados H se repiten dos veces.
Hay 44 encabezados H en esta página. La cantidad de encabezados debería guardar una mejor proporción en relación al texto.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 SKATing
H2 SKATing – Die einzigartige Software zur Analyse der Bedürfnisse der Mitarbeiter
H2 Für die Organisation
H2 Für Führungskräfte
H2 Für Mitarbeiter
H2 Die Methodik
H2 Für die Organisation Texto duplicado
H2 Für Führungskräfte Texto duplicado
H2 Für Mitarbeiter Texto duplicado
H2 Die Methodik Texto duplicado
H2 SKATing Die einzigartige Software zur Analyse der Bedürfnisse der Mitarbeiter
H2 Für die Organisation Texto duplicado
H2 Für Führungskräfte Texto duplicado
H2 Für Mitarbeiter Texto duplicado
H2 Für Methodik
H2 Drei Gründe für SKATing​
H2 Vorteile von Konfliktmanagement-Software
H2 Ein umfassendes Tool für moderne Organisationen
H2 Die SKATing Konfliktmanagement Software und Dienstleistungen
H2 Ein umfassendes Tool für moderne Organisationen Texto duplicado
H2 Die SKATing Konfliktmanagement Software und Dienstleistungen Texto duplicado
H2 Kostenlose Demo anfragen
H3 Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen
H3 Konfliktkosten senken
H3 Führungsqualität steigern
H3 Ist SKATing ein typisches Umfragetool?
H3 Wie unterstützt SKATing eine Führungskraft?
H3 Was ist der Mehrwert von SKATing für das Team?
H3 Was ist der Mehrwert von SKATing für den einzelnen Mitarbeiter?
H3 Wie unterschiedet sich SKATing zu anderen Umfrageplattformen?
H3 Für was kann man SKATing nutzen?
H3 Welche Fragenbögen gibt es bei SKATing?
H3 Kann man SKATing selbstständig nutzen?
H3 Wie wird man bei der Nutzung von SKATing begleitet?
H3 Sind meine Daten bei SKATing sicher?
H3 Für was steht SKATing eigentlich?
H3 Vielseitig und selbstständig adiministrierbar
H3 Für die Führungskraft
H3 Maßgeschneiderte Empfehlungen und kontinuierliche Verbesserung
H3 Vielseitig und selbstständig adiministrierbar Texto duplicado
H3 Für die Führungskraft Texto duplicado
H3 Maßgeschneiderte Empfehlungen und kontinuierliche Verbesserung Texto duplicado
H3 Sehen Sie die SKATing Software in Aktion
H4 Kostenlose Anfrage
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
1 enlaces cerecen de un texto ancla.
Hay 3 links con un texto ancla que no es suficientemente relevante.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 3 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://skating.solutions/Texto ancla Zum Inhalt springen
https://skating.solutions/Sin texto
https://skating.solutions/Startseite
/methodik/Methodik
/service/Service
https://skating.solutions/Texto ancla KOSTENLOS ANFRAGEN
https://skating.solutions/Texto duplicado Startseite
/methodik/Texto duplicado Methodik
/service/Texto duplicado Service
https://skating.solutions/Texto ancla Texto duplicado KOSTENLOS ANFRAGEN
https://survey.app.skating.sol...Nueva ventana Externo Subdominio SKATing direkt ausprobieren
https://skating.solutions/Texto ancla Für die Organisation
https://skating.solutions/Texto ancla Für Führungskräfte
https://skating.solutions/Texto ancla Für Mitarbeiter
https://skating.solutions/Texto ancla Die Methodik
https://skating.solutions/Texto ancla Texto duplicado Für die Organisation
https://skating.solutions/Texto ancla Texto duplicado KOSTENLOS ANFRAGEN
/wp-content/uploads/mitarbeite...Sin texto
https://skating.solutions/Texto ancla Texto duplicado Für Führungskräfte
https://skating.solutions/Texto ancla Texto duplicado KOSTENLOS ANFRAGEN
https://skating.solutions/Texto ancla Texto duplicado Für Mitarbeiter
https://skating.solutions/Texto ancla Texto duplicado KOSTENLOS ANFRAGEN
https://skating.solutions/Texto ancla Texto duplicado Die Methodik
https://skating.solutions/Texto ancla Texto duplicado KOSTENLOS ANFRAGEN
https://skating.solutions/Texto ancla Texto duplicado KOSTENLOS ANFRAGEN
https://skating.solutions/Texto ancla Texto duplicado KOSTENLOS ANFRAGEN
https://skating.solutions/Texto ancla Texto duplicado KOSTENLOS ANFRAGEN
https://skating.solutions/Texto ancla Texto duplicado KOSTENLOS ANFRAGEN
/methodik/Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen
/methodik/Texto ancla no relevante
Mehr lesen
/methodik/Konfliktkosten senken
/methodik/Texto duplicado Texto ancla no relevante
Mehr lesen
/service/Führungsqualität steigern
/service/Texto duplicado Texto ancla no relevante
Mehr lesen
https://skating.solutions/Texto ancla Ist SKATing ein typisches Umfragetool?
https://skating.solutions/Texto ancla Wie unterstützt SKATing eine Führungskraft?
https://skating.solutions/Texto ancla Was ist der Mehrwert von SKATing für das Team?
https://skating.solutions/Texto ancla Was ist der Mehrwert von SKATing für den einzelnen Mitarbeiter?
https://skating.solutions/Texto ancla Wie unterschiedet sich SKATing zu anderen Umfrageplattformen?
https://skating.solutions/Texto ancla Für was kann man SKATing nutzen?
https://skating.solutions/Texto ancla Welche Fragenbögen gibt es bei SKATing?
https://skating.solutions/Texto ancla Kann man SKATing selbstständig nutzen?
https://skating.solutions/Texto ancla Wie wird man bei der Nutzung von SKATing begleitet?
https://skating.solutions/Texto ancla Sind meine Daten bei SKATing sicher?
https://skating.solutions/Texto ancla Für was steht SKATing eigentlich?
/wp-content/uploads/abteilunge...IMG-ALT Skating - Mitarbeiter Auswertung
/wp-content/uploads/mitarbeite...Texto duplicado IMG-ALT Skating - Mitarbeiter Auswertung
/wp-content/uploads/auswertung...Texto duplicado IMG-ALT Skating - Mitarbeiter Auswertung
https://survey.app.skating.sol...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado SKATing direkt ausprobieren
https://survey.app.skating.sol...Nueva ventana Externo Subdominio Texto duplicado SKATing direkt ausprobieren
/datenschutz/Datenschutzerklärung
/datenschutz/Datenschutz
/allgemeine-geschaeftsbedingun...AGB
/impressum/Impressum
/datenschutz/Texto duplicado Datenschutzerklärung

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Cabecera HTTP
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Con 1,79 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
Esta página carga 15 archivos JavaScript. Esto puede afectar negativamente a la velocidad de carga.
Con 655 kB, el documento HTML es demasiado grande.
Esta página no utiliza ningún archivo CSS.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateSat, 16 Nov 2024 16:46:15 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
transfer-encodingchunked
connectionkeep-alive
serverApache
last-modifiedFri, 15 Nov 2024 17:12:56 GMT
cache-controlmax-age=0
expiresSat, 16 Nov 2024 16:46:15 GMT
varyAccept-Encoding
content-encodinggzip
statuscode200
http_versionHTTP/1.1

Factores externos

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Tool zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit - SKATing
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