Visión general del análisis SEO
Metadatos
75% 
Calidad de la página
78% 
Estructura
100% 
Enlazado
78% 
Servidor
79% 
Factores externos
25% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
4,94 s
Tamaño HTML
40,00 kB
Palabras
708
Medios
15
Cantidad de enlaces
42 internos / 3 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
مشاوره منابع انسانی، خدمات منابع انسانی، خدمات استخدام
Algunas palabras se repiten en el título.
La longitud del título es óptima (343 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
Meta descripción
(Extremadamente importante)
بیزیار ارائه‌دهنده خدمات برون‌سپاری و مشاوره منابع انسانی، خدمات استخدام و جذب نیرو، طراحی ساختار حقوق و پاداش، عقد قرارداد کار، ارزیابی عملکرد و آموزش کارکنان، استخدام نیروهای تخصصی، تحت نظر متخصص ترین اساتید و مدیران عملیاتی به عنوان مشاور منابع انسانی
La meta descripción es demasiado larga: 1000 píxelesOptimizar la descripción.
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
No se especifica ningún enlace canónico.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: fa
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma no ha sido declarado en el código HTML.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
descriptionبیزیار ارائه‌دهنده خدمات برون‌سپاری و مشاوره منابع انسانی، خدمات استخدام و جذب نیرو، طراحی ساختار حقوق و پاداش، عقد قرارداد کار، ارزیابی عملکرد و آموزش کارکنان، استخدام نیروهای تخصصی، تحت نظر متخصص ترین اساتید و مدیران عملیاتی به عنوان مشاور منابع انسانی
keywordsVacío
authorDOODCO
viewportwidth=device-width

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de bizyar.com!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
La cantidad media de palabras por frase es elevada: 26 palabras.
El número total de palabras en la página es bueno: 708 palabras.
Un 16.1% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
La página contiene un listado, lo que indica una buena estructuración del contenido.
Se han encontrado 11 párrafos en esta página.
El contenido en formato texto de esta página es óptimo.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
No se ha especificado ningún icono de Apple Touch.
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width).
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 14 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 10 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
/Images/siteimages/logo.jpgCarece de atributo ALT
/Images/objectvalueimages/1004/2.jpgCarece de atributo ALT
/Images/objectvalueimages/16/1.pngCarece de atributo ALT
/Images/objectvalueimages/17/1.jpgCarece de atributo ALT
/Images/objectvalueimages/18/1.pngCarece de atributo ALT
/Images/objectvalueimages/19/1.pngCarece de atributo ALT
/Images/objectvalueimages/20/1.pngCarece de atributo ALT
/Images/objectvalueimages/21/1.jpgCarece de atributo ALT
/Images/objectvalueimages/22/1.pngCarece de atributo ALT
/Images/objectvalueimages/23/1.jpgCarece de atributo ALT
/cms/captchaimage?sname=comment-0-3CaptchaImage
/Images/siteimages/logofooter.svgطراحی سایت دود

Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
خدمات منابع انسانی، مشاوره منابع انسانی، خدمات استخدام
El encabezado H1 es óptimo.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 خدمات منابع انسانی، مشاوره منابع انسانی، خدمات استخدام
H2 برون‌سپاری منابع انسانی، پروژه‌های بهبود منابع انسانی، بیمه‌ها، اخذ و تمدید مجوز، برگزاری رویداد
H2 " BIZ YAR "
H3 مشاوره منابع انسانی
H3 خدمات استخدام و جذب کارکنان کلیدی
H3 برون‌سپاری و مشاوره امور کار، بیمه‌ها و تامین‌اجتماعی
H3 برون‌سپاری و مشاوره اخذ و تمدید مجوزها
H3 مدیریت عملکرد کارکنان
H3 برون‌سپاری رویدادها، مراسم جشن و همایش‌ شرکتها
Algunos textos ancla son demasiado largos.
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 3 enlaces externos en esta página.
EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.instagram.com/bizy...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
http://wa.me/989126177732Nueva ventana Externo Sin texto
https://www.bizyar.com/faصفحه اصلی
https://www.bizyar.com/faفعالیت‌های بیزیار
/fa/page/مشاوره-جذب-و-استخدامخدمات استخدام و جذب نیروهای کلیدی
/fa/page/برون-سپاری-و-مشاوره-م...مشاوره منابع انسانی
/fa/page/برگزاری-مراسم-جشن-و-ه...برگزاری رویداد، مراسم و همایشهای شرکتها
/مشاوره-مدیریت-عملکرد-کارکنانبرون‌سپاری و مشاوره مدیریت عملکرد کارکنان
/fa/page/برون-سپاری-و-مشاوره-ک...برون سپاری و مشاوره امور کار و تامین اجتماعی
/fa/page/برون-سپاری-و-مشاوره-ا...برون سپاری و مشاوره اخذ و تمدید مجوزها
/fa/page/درباره-مادرباره بیزیار
/fa/article/listمقالات
/fa/news/listاخبار
/fa/news/list/استخدامآگهی استخدام
https://formaloo.com/d7uqiExterno ارسال رزومه
/fa/page/درباره-ماNueva ventana Texto duplicado درباره بیزیار
/fa/page/برون-سپاری-و-مشاوره-م...Nueva ventana مشاوره منابع انسانی اگر تمایل به برون‌سپاری و مشاوره منابع‌انسانی دارید، با بیزیار تماس بگیرید. (برای اطلاعات بیشتر کلیک کنید)
/fa/page/مشاوره-جذب-و-استخدامNueva ventana خدمات استخدام و جذب کارکنان کلیدی اگر به دنبال برون‌سپاری و مشاوره جذب و استخدام نیروهای کلیدی خود هستید، با بیزیار تماس بگیرید. (برای اطلاعات بیشتر کلیک کنید)
/fa/page/برون-سپاری-و-مشاوره-ک...Nueva ventana برون‌سپاری و مشاوره امور کار، بیمه‌ها و تامین‌اجتماعی اگر برای حل مشکلات تامین اجتماعی و مفاصا‌حسابهای مربوطه و دعاوی اداره کار نیاز به برون سپاری و مشاوره ب...
/fa/page/برون-سپاری-و-مشاوره-ا...Nueva ventana برون‌سپاری و مشاوره اخذ و تمدید مجوزها اگر روال پیچیده اخذ و تمدید مجوز‌ها و مراحل ثبت و تغییرات شرکت شما را خسته کرده و تصمیم به برون‌سپاری دارید، با بیزیار...
/fa/page/مشاوره-مدیریت-عملکرد-...Nueva ventana مدیریت عملکرد کارکنان جهت برون‌سپاری و مشاوره ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد کارکنان، با بیزیار تماس بگیرید. (برای اطلاعات بیشتر کلیک کنید)
/fa/page/برگزاری-مراسم-جشن-و-ه...Nueva ventana برون‌سپاری رویدادها، مراسم جشن و همایش‌ شرکتها اگر می‌خواهید برای افزایش انگیزه و روحیه کارکنان مراسم خوب و به یاد ماندنی برگزار کنید، با بیزیار تماس بگیرید ...
/fa/article/show/برون-سپاریبرون‌سپاری
/fa/article/show/برون-سپاریTexto duplicado برون‌سپاری
/fa/article/show/برون-سپاریTexto duplicado برون‌سپاری
/fa/article/show/مشاور_منابع_ا...مشاوره
/fa/article/listNueva ventana مقالات بیزیار
/fa/article/show/آژانس_استخدام...Nueva ventana نمایش کامل
/fa/article/show/خدمات_جذب_کار...Nueva ventana Texto duplicado نمایش کامل
/fa/article/show/مشاور_منابع_ا...Nueva ventana Texto duplicado نمایش کامل
/fa/article/show/خدمات_مشاوره_...Nueva ventana Texto duplicado نمایش کامل
/fa/article/list/استخدامNueva ventana موقعیت های شغلی
/fa/news/listNueva ventana آخرین اخبار
/fa/news/show/روز_ملی_منابع_ان...Nueva ventana Texto duplicado نمایش کامل
/fa/news/show/حقوق-1403Nueva ventana Texto duplicado نمایش کامل
/fa/news/show/متن_انواع_قراردا...Nueva ventana Texto duplicado نمایش کامل
/fa/news/show/روش_صحیح_تسویه_س...Nueva ventana Texto duplicado نمایش کامل
/uploads/BIZYAR HR SERVICES.pdfبروشور بیزیار
/fa/page/درباره-مادرباره ما
/fa/page/برون-سپاری-و-مشاوره-م...Texto duplicado مشاوره منابع انسانی
/fa/page/مشاوره-جذب-و-استخدامTexto duplicado خدمات استخدام و جذب نیروهای کلیدی
/fa/page/مشاوره-مدیریت-عملکرد-...Texto duplicado برون‌سپاری و مشاوره مدیریت عملکرد کارکنان
/fa/page/برون-سپاری-و-مشاوره-ک...Texto duplicado برون سپاری و مشاوره امور کار و تامین اجتماعی
/fa/page/برگزاری-مراسم-جشن-و-ه...Texto duplicado برگزاری رویداد، مراسم و همایشهای شرکتها
/fa/page/برون-سپاری-و-مشاوره-ا...مشاوره اخذ و تمدید مجوزها و وندورلیست‌ها

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.bizyar.com/fa".
Cabecera HTTP
(Importante)
La versión del servidor web se especifica dentro de la cabecera HTTP.
La cabecera X-Powered-by se envía innecesariamente en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 4,94 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 40 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
cache-controlprivate
content-typetext/html; charset=utf-8
content-encodinggzip
varyAccept-Encoding
serverMicrosoft-IIS/10.0
x-aspnetmvc-version5.2
x-aspnet-version4.0.30319
x-powered-byASP.NET
x-powered-by-pleskPleskWin
dateSun, 23 Jun 2024 01:53:17 GMT
content-length40956
statuscode200
http_versionHTTP/2

Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Esta página solo contiene unos pocos backlinks de otros sitios web.
Esta página solo tiene backlinks de 1 dominios de referencia.
Esta página solo recibe un total de 11.605 backlinks.
Esta página solo recibe backlinks de 1 direcciones IP diferentes.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
Esta página tiene 0 compartir y comentarios en Facebook.

Backlinks desde Wikipedia

No se ha encontrado ningún enlace lanzado desde la Wikipedia.

Snippet (vista previa de los resultados de búsqueda)

www.bizyar.com
مشاوره منابع انسانی، خدمات منابع انسانی، خدمات استخدام
بیزیار ارائه‌دهنده خدمات برون‌سپاری و مشاوره منابع انسانی، خدمات استخدام و جذب نیرو، طراحی ساختار حقوق و پاداش، عقد قرارداد کار، ارزیابی عملکرد و آموزش کارکنان، استخدام نیروهای تخصصی، تحت نظر متخصص ترین اساتید و مدیران عملیاتی به عنوان مشاور منابع انسانی

Palabras clave más importantes

Se han encontrado las siguientes palabras clave. Comprueba si esta página está bien optimizada para cada palabra clave en concreto.

Palabra claveResultadoComprobar
منابع77%Check
انسانی77%Check
منابع انسانی77%Check
مشاوره منابع77%Check
مشاوره منابع انسانی77%Check
مشاور منابع انسانی77%Check
استخدام76%Check
منابع انسانی استخدام76%Check
مشاوره75%Check
مشاوره مدیریت منابع انسانی69%Check

¡Analiza ya gratis hasta 1.000 páginas de bizyar.com!

Registrarme Gratis
Puedes usar la suscripción Básica por tiempo ilimitado.

Política de cookies

Utilizamos cookies para el buen funcionamiento de nuestra web y con fines analíticos y publicitarios. Puedes activar o desactivar las cookies opcionales. Para más información consulta los siguientes enlaces.

Utilizamos estas cookies para que el sitio funcione correctamente

Con estas cookies podemos entender mejor cómo navegan las y los visitantes por nuestra web

Estas cookies nos ayudan a ofrecerte anuncios y promociones que se ajusten a tus intereses