Institut-fuer-persoenlichkeit.de - SEO Check

Jetzt kostenlos registrieren! PDF Export
Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
77% 
Seitenqualität
70% 
Seitenstruktur
56% 
Verlinkung
25% 
Server
95% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
1,52 s
Dateigröße
314,30 kB
Wörter
4578
Medien
59
Anzahl Links
118 Intern / 10 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Home - Institut für Persönlichkeit
Die Länge des Titels ist optimal. (294 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Meta-Description fehlt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.institut-fuer-persoenlichkeit.de/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist sehr lang.
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
viewportwidth=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1
generatorPowered by Slider Revolution 6.7.20 - responsive, Mobile-Friendly Slider Plugin for WordPress with comfortable drag and drop interface.
msapplication-TileImagehttps://www.institut-fuer-persoenlichkeit.de/wp-content/uploads/2020/04/cropped-favicon-270x270.png
article:publisherhttps://www.facebook.com/institutfuerpersoenlichkeit/
article:modified_time2024-08-15T12:21:22+00:00
langde-de
twitter:cardsummary_large_image
og:localede_DE
og:typewebsite
og:titleHome - Institut für Persönlichkeit
og:urlhttps://www.institut-fuer-persoenlichkeit.de/
og:site_nameInstitut für Persönlichkeit
og:imagehttps://www.institut-fuer-persoenlichkeit.de/wp-content/uploads/2020/07/og-img.jpg
og:image:width2466
og:image:height1291
og:image:typeimage/jpeg
charsetUTF-8

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von institut-fuer-persoenlichkeit.de!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Seiteninhalt ist mit 4578 Wörtern sehr lang. Es macht eventuell Sinn den Text auf mehrere Seiten aufzuteilen.
Es befinden sich 2 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: Charisma ist die Fähigkeit, zu erkennen, was gebraucht wird, zu tun, w...
Der Text besteht zu 43.6% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 90 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 16.64 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 74 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"kennst du dicke luft im team oder das gefühl, es läuft einfach nicht rund?"
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 44 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Es befinden sich wenige Social-Sharing Möglichkeiten auf der Seite. Mit Plugins zum Teilen kann die Reichweite der Seite in sozialen Netzwerken erhöht werden.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...ontent/uploads/2020/06/E-Book-Banner.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ntent/uploads/2019/11/logo_kontur-2x.pnglogo_kontur-2x.png
...ns/revslider/sr6/assets/assets/dummy.pngKein ALT-Attribut angegebenVilla_1089x561
...ns/revslider/sr6/assets/assets/dummy.pngKein ALT-Attribut angegeben2021-09-27_Institut_für_Persönlichkeit_2460
...ns/revslider/sr6/assets/assets/dummy.pngKein ALT-Attribut angegeben2021-09-27_Institut_für_Persönlichkeit_3543
...7_Institut_fuer_Persoenlichkeit_0403.jpgKein ALT-Attribut angegeben2021-09-27_Institut_für_Persönlichkeit_0403
...istungen_Icons_Tool-Zertifizierungen.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ITFP_Web_Leistungen_Icons_Ausbildung.pngKein ALT-Attribut angegeben
...en_Icons_Fuehrungskraefteentwicklung.pngKein ALT-Attribut angegeben
...Web_Leistungen_Icons_Teamentwicklung.pngKein ALT-Attribut angegeben
...2_ITFP_Web_Leistungen_Icons_Coaching.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ungen_Icons_Organisationsentwicklung.pngKein ALT-Attribut angegeben
...FP_Web_Leistungen_Icons_Expertenclub.pngKein ALT-Attribut angegeben
...TFP_Web_Leistungen_Icons_Konferenzen.pngKein ALT-Attribut angegeben
...20/01/2001_ITFP_Web_Kundenlogos_REWE.jpgKein ALT-Attribut angegeben2001_ITFP_Web_Kundenlogos_REWE
...01/2001_ITFP_Web_Kundenlogos_Allianz.jpgKein ALT-Attribut angegeben2001_ITFP_Web_Kundenlogos_Allianz
...020/01/2001_ITFP_Web_Kundenlogos_WDR.jpgKein ALT-Attribut angegeben2001_ITFP_Web_Kundenlogos_WDR
/wp-content/uploads/2020/03/Schott-neu.pngKein ALT-Attribut angegebenSchott-neu
/wp-content/uploads/2020/03/Daimler-neu.pngKein ALT-Attribut angegebenDaimler-neu
...1/2001_ITFP_Web_Kundenlogos_Ballwanz.jpgKein ALT-Attribut angegeben2001_ITFP_Web_Kundenlogos_Ballwanz
...01/2001_ITFP_Web_Kundenlogos_Kroeber.jpgKein ALT-Attribut angegeben2001_ITFP_Web_Kundenlogos_Kroeber
...FP_Web_Kundenlogos_Ralph-Goldschmidt.jpgKein ALT-Attribut angegeben2001_ITFP_Web_Kundenlogos_Ralph-Goldschmidt
.../2001_ITFP_Web_Kundenlogos_Volksbank.jpgKein ALT-Attribut angegeben2001_ITFP_Web_Kundenlogos_Volksbank
/wp-content/uploads/2020/03/Toyota-neu.pngKein ALT-Attribut angegebenToyota-neu
...ent/uploads/2020/03/Saint-Gobain-neu.pngKein ALT-Attribut angegebenSaint-Gobain-neu
...t/uploads/2020/03/Porsche-Consulting.pngKein ALT-Attribut angegebenPorsche-Consulting
...content/uploads/2020/03/Novartis-neu.pngKein ALT-Attribut angegebenNovartis-neu
/wp-content/uploads/2020/03/Bayer-neu.pngKein ALT-Attribut angegebenBayer-neu
...0/01/2001_ITFP_Web_Kundenlogos_PEATS.jpgKein ALT-Attribut angegeben2001_ITFP_Web_Kundenlogos_PEATS
/wp-content/uploads/2020/03/Bpw-neu.pngKein ALT-Attribut angegebenBpw-neu
...020/01/2001_ITFP_Web_Kundenlogos_GSA.pngKein ALT-Attribut angegeben2001_ITFP_Web_Kundenlogos_GSA
...0/01/2001_ITFP_Web_Kundenlogos_Edeka.jpgKein ALT-Attribut angegeben2001_ITFP_Web_Kundenlogos_Edeka
/wp-content/uploads/2020/03/Qsg-neu.pngKein ALT-Attribut angegebenQsg-neu
...content/uploads/2020/03/Michelin-neu.pngKein ALT-Attribut angegebenMichelin-neu
/wp-content/uploads/2020/03/Loreal-neu.pngKein ALT-Attribut angegebenLoreal-neu
...t/uploads/2020/03/Gedankentanken-neu.pngKein ALT-Attribut angegebenGedankentanken-neu
...ontent/uploads/2020/03/Coca-Cola-neu.pngKein ALT-Attribut angegebenCoca-Cola-neu
/wp-content/uploads/2020/03/basf-neu.pngKein ALT-Attribut angegebenbasf-neu
...uploads/2020/03/Frankfurt-School-neu.pngKein ALT-Attribut angegebenFrankfurt-School-neu
...s/2022/06/Lego-Serious-Play-1024x576.jpg1800 Anmeldungen für ein Webinar
...js_composer/assets/vc/vc_gitem_image.pngKein ALT-Attribut angegeben
...js_composer/assets/vc/vc_gitem_image.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ntent/uploads/2019/11/logo_kontur-2x.pngHR Advisor
...P_Gewinner_NEW_LEARNING_freigestellt.pngKein ALT-Attribut angegeben
...oads/2020/02/Gold-Preistraeger_bearb.pngKein ALT-Attribut angegeben
...lung-persoenlichkeitsanalyse-150x150.jpgTeamentwicklung auf Basis von PersönlichkeitsdiagnostikTeamentwicklung-persönlichkeitsanalyse
...r-Teams-und-Fuehrungskraefte-150x150.jpgKlärungshilfe und Konfliktberatung als Handwerk für Teams und FührungskräfteUmgang-mit-Konflikten-für-Teams-und-Führungskräfte
...ng-Interkulturelles-Training-150x150.pngUmgang mit anderen Kulturen für Führungskräfte und TeamsFührungskräfteentwicklung-Teamentwicklung-Interkulturelles-Training
...lay-kreative-Teamentwicklung-150x150.jpgLego Serious Play in der Organisations-, Team- und FührungskräfteentwicklungLego-Serious-Play-kreative-Teamentwicklung
...els-Organisationsentwicklung-150x150.jpgWerte und Kultur mit den 9 Levels in der OrganisationsentwicklungWerte-9Levels-Organisationsentwicklung
...g-teameffektivitaet-workshop-150x150.pngTeamentwicklung für effiziente Meeting- und FeedbackkulturTeamentwicklung-teameffektivität-workshop
...-fuehrungskraefteentwicklung-150x150.jpgNachhaltige Organisationsentwicklung umfasst Team- und Führungskräfteentwicklung und die Beschäftigung mit WertenOrganisationsentwicklung-führungskräfteentwicklung
...ion-workshop-teamentwicklung-150x150.jpgTeamentwicklung - erfolgreich präsentieren und moderieren für mehr TeameffektivitätModeration-präsentation-workshop-teamentwicklung
...twicklung-Unternehmenskultur-150x150.jpgVier Klimazonen beschreiben das Betriebsklima in UnternhemenBetriebsklima-Organisationsentwicklung-Unternehmenskultur
...twicklung-Typgerecht-Fuehren-150x150.jpgErfolgreiche, typgerechte Führung durch PersönlichkeitsanalysenFührungskräfteentwicklung-Typgerecht-Führen
...ads/2020/01/SCILkeyFinalgrey-150x150.pngKein ALT-Attribut angegebenSCILkeyFinalgrey
...-fuehrungskraefteentwicklung-150x150.jpgEffektive Führungskräfteentwicklung mit dem Reiss Motivation ProfileMotivorientiertes-führen-führungskräfteentwicklung
...raefteentwicklung-Verhandeln-150x150.jpgVerhandlungsgeschick als Teil der Führungskräfteentwicklung und TeamentwicklungWorkshop-Führungskräfteentwicklung-Verhandeln
...loads/2021/01/Black_January-1024x576.jpgKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Wie wir arbeiten
Die H1-Überschrift ist zu kurz (16 Zeichen). Sie sollte mindestens 20 Zeichen lang sein.
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 51 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Wie wir arbeiten
H1 Termine
H2 Der Mensch steht im Mittelpunkt jeder Organisation
H2 Kunden
H2 Veranstaltungen
H2 Aktuelles
H3 Wofür interessierst du dich?
H3 Zertifizierung zum Reiss Motivation Profile Master Blended Learning
H3 Zertifizierung zum 9 Levels Berater Blended Learning
H3 Premium Blended Zertifizierung zum Reiss Motivation Profile®
H3 Teamkultur & Werte
H3 Vision und Mission
H3 Effektiv Führen auf Distanz
H4 Tool-Zertifizierungen
H4 Ausbildungen
H4 Führungskräfteentwicklung
H4 Teamentwicklung
H4 Coaching
H4 Organisationsentwicklung
H4 Expertenclub
H4 Konferenzen
H4 1800 Anmeldungen für ein Webinar
H4 Entwicklung der Timeline
H4 Markus Brand – 9 Levels of Value Systems® – GSA Convention 2021
H4 Teamentwicklung – Investiere in die Menschen, die dein Unternehmen erfolgreich machen
H4 Konfliktklärungs-Kompetenz für Teams und Führungskräfte
H4 Doing Business internationally – Interkulturelles Kompetenz-Training
H4 LEGO® Serious Play® (LSP) – die innovative Methode für Teamentwicklungen, Führungskräfteentwicklungen und in der Organisationsentwicklung
H4 Werte messen, Change erfolgreich gestalten – die 9 Levels in Teamentwicklung, Organisationsentwicklung und Führungskräfteentwicklung
H4 Teamentwicklung für mehr Teameffektivität: Meeting-, Feedback- und Fehlerkultur
H4 OrganisationsWEITERentwicklung
H4 Moderation & Präsentation – On- und Offline-Meetings professionell führen
H4 Rettet das Betriebsklima – Stimmungs-Change im Unternehmen – So geht’s in der Praxis
H4 Typgerecht Führen – Führungskräfteentwicklung
H4 Führungswährung Wirkung – Persönlichkeit wirkt
H4 Motivorientiert Führen – Führungskräfteentwicklung
H4 Verhandeln mit Effekt
H4 Zukunftsbild
H4 Change-Management
H4 Feel & Workgood Management – Culture Coordinator
H4 SCIL Profile®
H4 9 Levels of Value Systems®
H4 Insights Discovery®
H4 Reiss Motivation Profile®
H4 Trauer am Arbeitsplatz
H4 Exit-Gespräche
H4 VR-Workshops und Trainings
H4 Agiles Projektmanagement
H4 Business Coaching
H4 Führungskräfteentwicklung – Leading Lessons
H5 INSTITUT FÜR PERSÖNLICHKEIT
Einige der Linktexte der internen Links sind zu lang.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
9 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Es gibt 3 Links mit einem trivialem Linktext.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 10 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
/termineTermine
/kontaktKontakt
/e-book/Kein Text
/e-book/Subdomain E-Books
https://upskill.club/Extern up/SKILL-Club
/category/publikationen/Subdomain Publikationen
/kontakt/Subdomain Textduplikat Kontakt
/Subdomain IMG-ALT logo_kontur-2x.png
https://www.facebook.com/insti...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
/Subdomain Startseite
/leistungen/Subdomain Leistungen
/tool-zertifizierungen/Subdomain Tool-Zertifizierungen
/ausbildungen/Subdomain Ausbildungen
/portfolio/Subdomain Unser Workshop-Portfolio
/fuehrungskraefteentwicklung/Subdomain Führungskräfteentwicklung
/teamentwicklung/Subdomain Teamentwicklung
/konfliktklaerung/Subdomain Konfliktklärung
/coaching/Subdomain Coaching
/organisationsentwicklung/Subdomain Organisationsentwicklung
/expertenclub/Subdomain ExpertenClub
/konferenzen/Subdomain Konferenzen
/analysetools/Subdomain Analysetools
/reiss-motivation-profile/Subdomain Reiss Motivation Profile
/9-levels-of-value-systems/Subdomain 9 levels of value systems
/insights-discovery/Subdomain Insights Discovery
/scilprofile/Subdomain SCIL Profile
/e-learning/Subdomain E-Learning
/ueber-uns/Subdomain Über uns
/ueber-uns/aktuelles/Subdomain Aktuelles
/wie-wir-arbeiten/Subdomain Wie wir arbeiten
/team/Subdomain Team
/trainer/Subdomain Unsere Trainer
/affiliate-trainer/Subdomain Affiliate Trainerinnen
/ueber-uns/historie/Subdomain Historie
/beirat/Subdomain Beirat
/soziales-engagement/Subdomain Soziales Engagement
/termine/Subdomain Textduplikat Termine
/e-book/Subdomain Textduplikat E-Books
https://e-campus.institut-fuer...Extern Subdomain Login E-Learning
/category/publikationen/Subdomain Textduplikat Publikationen
/kontakt/Subdomain Textduplikat Kontakt
/Subdomain Textduplikat Startseite
/leistungen/Subdomain Textduplikat Leistungen
/tool-zertifizierungen/Subdomain Textduplikat Tool-Zertifizierungen
/ausbildungen/Subdomain Textduplikat Ausbildungen
/portfolio/Subdomain Textduplikat Unser Workshop-Portfolio
/fuehrungskraefteentwicklung/Subdomain Textduplikat Führungskräfteentwicklung
/teamentwicklung/Subdomain Textduplikat Teamentwicklung
/konfliktklaerung/Subdomain Textduplikat Konfliktklärung
/coaching/Subdomain Textduplikat Coaching
/organisationsentwicklung/Subdomain Textduplikat Organisationsentwicklung
/expertenclub/Subdomain Textduplikat ExpertenClub
/konferenzen/Subdomain Textduplikat Konferenzen
/analysetools/Subdomain Textduplikat Analysetools
/reiss-motivation-profile/Subdomain Textduplikat Reiss Motivation Profile
/9-levels-of-value-systems/Subdomain Textduplikat 9 levels of value systems
/insights-discovery/Subdomain Textduplikat Insights Discovery
/scilprofile/Subdomain Textduplikat SCIL Profile
/e-learning/Subdomain Textduplikat E-Learning
/ueber-uns/Subdomain Textduplikat Über uns
/ueber-uns/aktuelles/Subdomain Textduplikat Aktuelles
/wie-wir-arbeiten/Subdomain Textduplikat Wie wir arbeiten
/team/Subdomain Textduplikat Team
/trainer/Subdomain Textduplikat Unsere Trainer
/affiliate-trainer/Subdomain Textduplikat Affiliate Trainerinnen
/ueber-uns/historie/Subdomain Textduplikat Historie
/beirat/Subdomain Textduplikat Beirat
/soziales-engagement/Subdomain Textduplikat Soziales Engagement
/termine/Subdomain Textduplikat Termine
/e-book/Subdomain Textduplikat E-Books
https://e-campus.institut-fuer...Extern Subdomain Textduplikat Login E-Learning
/category/publikationen/Subdomain Textduplikat Publikationen
/kontakt/Subdomain Textduplikat Kontakt
https://www.facebook.com/insti...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
/tool-zertifizierung/Kein Text
/ausbildungen/Kein Text
/fuehrungskraefteentwicklung/Kein Text
/teamentwicklung/Kein Text
/coaching/Kein Text
/organisationsentwicklung/Kein Text
/expertenclub/Kein Text
/konferenzen/Kein Text
/wie-wir-arbeiten/Mehr erfahren
/veranstaltung/zertifizierung-...Subdomain Zertifizierung zum Reiss Motivation Profile Master Blended Learning - Start jederzeit möglich Online - Ort für Präsenztag nach Vereinbarung Kostenpflichtig
/veranstaltung/zertifizierung-...Subdomain Zertifizierung zum 9 Levels Berater Blended Learning - Start jederzeit möglich Online - Ort für Präsenztag nach Vereinbarung Kostenpflichtig
/veranstaltung/premium-blended...Subdomain Premium Blended Zertifizierung zum Reiss Motivation Profile® - Start jederzeit möglich Online - Ort für Präsenztag nach Vereinbarung Kostenpflichtig
/termineZur Terminübersicht
/1800-anmeldungen-fuer-ein-web...Subdomain A-TITLE 1800 Anmeldungen für ein Webinar
/1800-anmeldungen-fuer-ein-web...Subdomain Trivialer Linktext
Weiterlesen
A-TITLE Weiterlesen
/entwicklung-der-timeline/Subdomain A-TITLE Entwicklung der Timeline
/entwicklung-der-timeline/Subdomain Textduplikat Trivialer Linktext
Weiterlesen
A-TITLE Weiterlesen
/gsa-convention-2021-9-levels-...Subdomain A-TITLE Markus Brand – 9 Levels of Value Systems® – GSA Convention 2021
/gsa-convention-2021-9-levels-...Subdomain Textduplikat Trivialer Linktext
Weiterlesen
A-TITLE Weiterlesen
https://www.xing.com/pages/ins...Extern Subdomain Kein Text
https://www.xing.com/pages/ins...Extern Subdomain Kein Text
https://www.linkedin.com/compa...Extern Subdomain Kein Text
/impressumImpressum
/datenschutzerklaerungDatenschutzerklärung
/wp-content/uploads/2024/09/Wo...Neues Fenster Subdomain Workshop-Details
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Textduplikat Workshop-Details
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Textduplikat Workshop-Details
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Textduplikat Workshop-Details
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Textduplikat Workshop-Details
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Textduplikat Workshop-Details
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Textduplikat Workshop-Details
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Textduplikat Workshop-Details
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Textduplikat Workshop-Details
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Details zum Prozess
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Textduplikat Workshop-Details
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Textduplikat Workshop-Details
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Textduplikat Workshop-Details
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Textduplikat Workshop-Details
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Textduplikat Workshop-Details
/wp-content/uploads/2024/06/Wo...Neues Fenster Subdomain Textduplikat Workshop-Details
/kontakt-business/Jetzt Kontakt aufnehmen!
/kontakt-business/Textduplikat Jetzt Kontakt aufnehmen!
/kontakt-business/Textduplikat Jetzt Kontakt aufnehmen!
/kontakt-business/Textduplikat Jetzt Kontakt aufnehmen!
/kontakt-business/Textduplikat Jetzt Kontakt aufnehmen!
/kontakt-business/Textduplikat Jetzt Kontakt aufnehmen!
/kontakt-business/Textduplikat Jetzt Kontakt aufnehmen!
/kontakt-business/Textduplikat Jetzt Kontakt aufnehmen!
/kontakt-business/Textduplikat Jetzt Kontakt aufnehmen!
/kontakt-business/Textduplikat Jetzt Kontakt aufnehmen!
/kontakt-business/Textduplikat Jetzt Kontakt aufnehmen!
/kontakt-business/Textduplikat Jetzt Kontakt aufnehmen!

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.institut-fuer-persoenlichkeit.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver nutzt GZip zur komprimierten Übertragung der Webseite (HTML).
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,52 Sekunden extrem langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 314 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
link<https://www.institut-fuer-persoenlichkeit.de/>; rel=shortlink
varyUser-Agent,Accept-Encoding
accept-rangesnone
content-encodinggzip
content-length46436
content-typetext/html; charset=UTF-8
dateThu, 31 Oct 2024 02:21:42 GMT
serverApache
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 70 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 1.014 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 67 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

Robots.txt

User-agent: *
Disallow: /wp-admin/
Allow: /wp-admin/admin-ajax.php

User-agent: Googlebot-Image
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-75x75.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-150x150.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-270x169.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-300x200.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-370x231.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-370x247.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-370x370.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-370x493.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-540x338.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-740x462.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-740x493.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-740x740.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-740x986.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-768x512.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-770x481.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-770x513.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-1024x683.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-1170x731.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-1536x1024.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-1540x962.jpg
Disallow: /wp-content/uploads/2021/10/2021-09-27_Institut_fuer_Persoenlichkeit_Kirsten_0249-1-1540x1026.jpg

Ähnliche Seiten

Suchvorschau

www.institut-fuer-persoenlichkeit.de
Home - Institut für Persönlichkeit

Wichtigste Suchbegriffe

Folgende Keywords wurden erkannt. Überprüfe die Optimierung dieser Keywords für Deine Seite.

KeywordErgebnisPrüfen
PERSÖNLICHKEIT72%Check
INSTITUT65%Check
Arbeit54%Check
Team53%Check
im Team53%Check
Unternehmen So53%Check
arbeiten50%Check
im Unternehmen50%Check
Führungskräfteentwicklung48%Check
Teamentwicklung48%Check
Weitere Keywords anzeigen

Analysiere jetzt kostenlos bis zu 1.000 Unterseiten von institut-fuer-persoenlichkeit.de!

Kostenlos Testen
Die Nutzung des Basis Accounts ist zeitlich unbegrenzt möglich

Cookie Einstellungen

Wir verwenden Cookies, damit unsere Website funktioniert und auch für Analyse- und Werbezwecke. Du kannst optionale Cookies selbstverständlich auch deaktivieren, siehe die folgenden Links für weitere Informationen.

Impressum | Datenschutz

Diese Cookies werden für grundlegende Websitefunktionen benötigt.

Damit wir besser verstehen, wie Besucher unsere Website nutzen.

Damit wir für Dich passgenaue Angebote bereitstellen können.