Aschenputtel.agency - SEO Checker

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Visión general del análisis SEO
Metadatos
100% 
Calidad de la página
85% 
Estructura
70% 
Enlazado
90% 
Servidor
86% 
Factores externos
48% 
Puntuación SEO
Tiempo de carga
1,24 s
Tamaño HTML
38,30 kB
Palabras
703
Medios
29
Cantidad de enlaces
49 internos / 6 externos

Lista de tareas pendientes para mejorar tu SEO

Metadatos

Título
(Extremadamente importante)
Aschenputtel Agency | Recruiting & Employer Branding
La longitud del título es óptima (494 píxeles de una longitud máxima de 580 píxeles).
No se repite ninguna palabra en el título.
Meta descripción
(Extremadamente importante)
Durch gezieltes Performance Recruiting und authentisches Employer Branding unterstützen wir Unternehmen dabei, schneller qualifiziertes Personal zu finden.
La longitud de la meta descripción es óptima (982 píxeles de una longitud máxima de 1000 píxeles).
Rastreabilidad
(Extremadamente importante)
No se detectan problemas para acceder al sitio web.
Redirección canónica
(Importante)
https://www.aschenputtel.agency/
La página tiene una redirección canónica correcta.
Idioma
(Poco importante)
Idioma reconocido automáticamente en el contenido: de
Idioma declarado en el código HTML: de
Ubicación geográfica del servidor: Estados Unidos de América
El idioma ha sido correctamente declarado en el código HTML: de.
Enlaces Alternate/Hreflang
(Poco importante)
No se ha encontrado ningún enlace alternativo (alternate) en esta página.
Otras Metaetiquetas
(Poco importante)
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel next en la página.
No se detecta ninguna metaetiqueta de paginación rel prev en la página.
Dominio
(Poco importante)
El dominio no es un subdominio.
La longitud del nombre del dominio es buena.
El dominio no contiene caracteres especiales.
URL de la página
(Poco importante)
No se detecta ningún parámetro dinámico en la URL.
No se detecta ningún ID de sesión en la URL.
La URL no contiene demasiados subdirectorios.
Codificación de caracteres
(Poco importante)
La codificación de caracteres (UTF-8) no se especifica en los headers HTTP.
La codificación de caracteres (UTF-8) ha sido declarada correctamente.
Doctype
(Deseable)
La etiqueta doctype HTML 5 está configurada correctamente.
La declaración del doctype se ubica al inicio del código HTML.
Favicon
(Deseable)
El favicon está enlazado correctamente.

Metaetiquetas

NombreValor
descriptionDurch gezieltes Performance Recruiting und authentisches Employer Branding unterstützen wir Unternehmen dabei, schneller qualifiziertes Personal zu finden.
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twitter:descriptionDurch gezieltes Performance Recruiting und authentisches Employer Branding unterstützen wir Unternehmen dabei, schneller qualifiziertes Personal zu finden.
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charsetutf-8

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Calidad de la página

Contenido
(Extremadamente importante)
En esta página hay faltas de ortografía:
  • sodaß => sodass; so dass
El número total de palabras en la página es bueno: 703 palabras.
Un 38% del contenido está constituido por palabras vacías.
Las palabras clave del título también se repiten en el texto del cuerpo.
Las palabras del encabezado H1 también aparecen en el cuerpo del texto.
Se han encontrado 17 párrafos en esta página.
No se detecta ningún placeholder de texto ni imagen.
No se detecta contenido duplicado.
La cantidad media de palabras por frase es buena: 13.9 palabras.
Frames
(Extremadamente importante)
Esta página no utiliza ningún frameset.
Optimización para móviles
(Poco importante)
El valor de la etiqueta viewport es correcto: (width=device-width, initial-scale=1).
Al menos un icono de Apple-Touch ha sido especificado.
Etiquetas Bold y Strong
(Poco importante)
El uso de etiquetas de negritas en esta página es óptimo. Te recomendamos emplear hasta 14 etiquetas de negritas en una página.
Optimización de imágenes
(Poco importante)
No se detecta ninguna descripción del atributo ALT en 16 imágenes. El contenido de los atributos ALT también es evaluado como texto por los buscadores y es muy importante para la búsqueda de imágenes.
Redes Sociales
(Deseable)
Esta página apenas ofrece posibilidades de compartir el contenido en redes sociales. Con la integración de widgets puedes conseguir que tus contenidos se popularicen en redes.
Etiquetas markup adicionales
(Deseable)
No se detecta ninguna etiqueta markup (de Schema.org) adicional.
HTTPS
(Poco importante)
El sitio utiliza HTTPS para transferir datos de forma segura.
Todos los archivos incluidos se transfieren a través de HTTPS.

Lista de medios

URLAtributo ALTTítulo
...c1de935497_Logo-Aschenputtel-violett.svgAschenputtel Agency Logo - Home
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...274aa38d8c7b89_Orion_arrow-right (1).svgCarece de atributo ALT
...274aa38d8c7b89_Orion_arrow-right (1).svgCarece de atributo ALT
...274aa38d8c7b89_Orion_arrow-right (1).svgCarece de atributo ALT
...274aa38d8c7b89_Orion_arrow-right (1).svgCarece de atributo ALT
...61a8ebf184dae5e5ca8e76ec_Orion_calls.svgCarece de atributo ALT
.../61a8ebfc8eb91506d9d92137_Orion_mail.svgCarece de atributo ALT
...8e0b7/6654836db0e2aebc4ad3c341_Linie.svgCarece de atributo ALT
...b9f253533db261_lp-indeed-hero-visual.pngStellenanzeigen mit Reichweite auf Indeed
...bw_logo_weiss-orange_1629972561032 2.svgEnBW Logo
...3671dd0b3076db0921631_knorr-bremse 2.svgKnorr Bremse Logo
...1abef_jebsen & jessen-logo-ap-blue40.svgJebsen & Jessen Logo
...3945bbb0fa11_sk-group-logo-ap-blue40.svgSchmidt Kranz Group Logo
...274aa38d8c7b89_Orion_arrow-right (1).svgnavigate to blog
...50025_icons8-long-arrow-left-100 (2).pngnavigate left
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...d8234ff9c_icons8-right-arrow-100 (2).pngnavigate right
...274aa38d8c7b89_Orion_arrow-right (1).svgNavigate to blog
...76c3e779ff5a76a93000ef_chevron_arrow.svgnavigate up
...274aa38d8c7b89_Orion_arrow-right (1).svgCarece de atributo ALT
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...0b7/651eb030da4d313d9356f8dc_Frame 8.pngCarece de atributo ALT
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.../badges-de/badge-stars-black-dark-xl.svgstars
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Estructura de la página

Encabezado H1
(Extremadamente importante)
PERFORMANCE MARKETING I SOCIAL MEDIA RECRUITING
Más de un encabezado H1.
Encabezados
(Importante)
Los encabezados H están perfectamente ordenados.

Estructura de los encabezados

Jerarquía de encabezadosContenido
H1 PERFORMANCE MARKETING I SOCIAL MEDIA RECRUITING
H1 Effektive und einfache Umsetzung von Social Media Recruiting Kampagnen
H1 Das wollen Sie auch?
H2 Sichern Sie sich Jobs mit Reichweite auf Indeed.com
H2 Wir realisieren Ihr volles Recruiting-Potenzial!
H2 Sie sind in guter Gesellschaft
H2 Lesen Sie mehr in unserem Blog
H2 Produkte
H3 KI im Recruiting – Das Wichtigste auf einen Blick
H3 Employer Brand: Keine Pause in Krisenzeiten
H3 Wie komme ich an Spitzenkräfte?
H3 Externe Hilfe bei der Personalbeschaffung
H3 Künstliche Intelligenz (KI) in der Personalbeschaffung
H3 Programmatic Job Advertising im Recruiting
H3 Mediaplanung im Recruiting
H3 Die Relevanz von Karrierenetzwerken
H3 Employer Branding Videos
H3 Social & Performance Recruiting
H3 Bewerberfunnel
H3 Employer Branding
H3 Indeed.com
Algunos textos ancla se repiten más de una vez en varios enlaces.
La cantidad de enlaces internos es adecuada.
Ningún texto ancla es excesivamente largo.
Ningún enlace interno contiene parámetros dinámicos.
Hay 6 enlaces externos en esta página.

Enlaces detectados en esta página

EnlacePropiedadesTexto ancla
https://www.aschenputtel.agency/IMG-ALT Aschenputtel Agency Logo - Home
/produkt/performance-recruitingPerformance & Social Recruiting Kampagnen für offene Jobs
/produkt/bewerberfunnelBewerberfunnel Kinderleichtes Mobile Recruiting
/angebot/stellenanzeigen-auf-i...Indeed Besetzen Sie freie Stellen im Handumdrehen
/produkt/employer-brandingEmployer Branding Karriereseiten und Landing Pages
/produkt/active-sourcingActive Sourcing Direktansprache von Kandidatinnen
/produkt/workshopsWorkshops EVP & Recruiting
/cases/uebersichtCases
/recruiting-agenturAgentur
/partner-werdenPartner werden
/kontaktKontakt
/blogBlog
https://calendly.com/aschenputtelExterno Kampagne starten
/angebot/stellenanzeigen-auf-i...Mehr erfahren
/kontaktTexto duplicado Kontakt
/cases/jebsen-jessenWorkshop | Employer Branding | Kampagnen LP Azubis | Performance Recruiting Jebsen & Jessen
/cases/uebersichtAlle Cases ansehen
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/kontaktTexto duplicado Kontakt
/blog-post/ki-im-recruiting-da...Technologie
/blog-post/ki-im-recruiting-da...KI im Recruiting – Das Wichtigste auf einen Blick
/blog-post/employer-brand-kein...Employer Branding
/blog-post/employer-brand-kein...Employer Brand: Keine Pause in Krisenzeiten
/blog-post/wie-komme-ich-an-di...Recruiting
/blog-post/wie-komme-ich-an-di...Wie komme ich an Spitzenkräfte?
/blog-post/wo-hole-ich-mir-wel...Texto duplicado Recruiting
/blog-post/wo-hole-ich-mir-wel...Externe Hilfe bei der Personalbeschaffung
/blog-post/ki-kuenstliche-inte...Texto duplicado Technologie
/blog-post/ki-kuenstliche-inte...Künstliche Intelligenz (KI) in der Personalbeschaffung
/blog-post/programmatic-job-ad...Texto duplicado Technologie
/blog-post/programmatic-job-ad...Programmatic Job Advertising im Recruiting
/blog-post/mediaplanung-im-rec...Personalmarketing
/blog-post/mediaplanung-im-rec...Mediaplanung im Recruiting
/blog-post/relevanz-von-karrie...Texto duplicado Recruiting
/blog-post/relevanz-von-karrie...Die Relevanz von Karrierenetzwerken
/blog-post/employer-branding-v...Texto duplicado Employer Branding
/blog-post/employer-branding-v...Employer Branding Videos
/blogZum Blog
IMG-ALT Navigate to blog
https://www.aschenputtel.agency/Texto ancla IMG-ALT navigate up
/produkt/performance-recruitingZum Produkt
/produkt/bewerberfunnelTexto duplicado Zum Produkt
/produkt/employer-brandingTexto duplicado Zum Produkt
/angebot/stellenanzeigen-auf-i...Texto duplicado Zum Produkt
https://www.aschenputtel.agency/Sin texto
/blogTexto duplicado Blog
/partner-werdenPartnerprogramm
/kontaktTexto duplicado Kontakt
/karriereJobs
/impressumImpressum
/datenschutzDatenschutz
/agbAGB
https://www.linkedin.com/compa...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.facebook.com/Asche...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.instagram.com/asch...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto
https://www.sortlist.com/de/ag...Externo Subdominio IMG-ALT stars
https://www.sortlist.com/agenc...Nueva ventana Externo Subdominio Sin texto

Configuración del servidor

Redirecciones HTTP
(Extremadamente importante)
Esta página redirige a "https://www.aschenputtel.agency/".
Cabecera HTTP
(Importante)
La cabecera X-Powered-by no se envía en la cabecera de la página.
Esta página utiliza GZip para la transmisión de datos comprimidos.
Rendimiento
(Poco importante)
Con 1,24 segundos, el tiempo de respuesta de la página es superior al límite recomendado de 0,4 segundos. Un tiempo de respuesta elevado ralentiza innecesariamente el rastreo de los buscadores y propicia una mala experiencia de uso.
El tamaño HTML de la página es adecuado: 38 kB.

Cabecera HTTP

NombreValor
dateSat, 31 Aug 2024 11:47:20 GMT
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content-length11375
content-security-policyframe-ancestors 'self'
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Factores externos

Listas negras
(Deseable)
Esta página no está clasificada como “contenido para adultos”.
Esta página solo contiene unos pocos backlinks de otros sitios web.
Esta página solo tiene backlinks de 11 dominios de referencia.
Esta página solo recibe un total de 14 backlinks.
Esta página solo recibe backlinks de 11 direcciones IP diferentes.
Popularidad en Facebook
(Poco importante)
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Backlinks desde Wikipedia

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Recruiting77%Check
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